O estudo da McKinsey sobre o seguro de saúde poderiam reabastecer o Debate Healthcare

No caso da Lei de Saúde Acessível de 2009 não despertou controvérsia suficiente, um estudo recente da McKinsey and Company pode adicionar ao combustível para a chama. De acordo com a pesquisa, o estudo da McKinsey sobre Seguros de Saúde, a lei de cuidados de saúde faria com que muitos empregadores a parar de fornecer cobertura de saúde para os funcionários. Aqueles duvidosa dos resultados do estudo de investigação, incluindo a Casa Branca e os jornalistas de mídia, tenha solicitado informações sobre a metodologia utilizada para chegar a algumas conclusões, que McKinsey and Company se recusam a fornecer.

McKinsey and Company é uma empresa de consultoria global que fornece pesquisa e recomendações de organizações privadas, públicas e sociais. A empresa tem uma carteira de clientes diversificada através de uma ampla seção de indústrias, incluindo saúde, entretenimento e transporte. Acredita-se que muitos participantes do estudo incluiu clientes McKinsey.

Do ponto de vista político, um seria duramente pressionado para provar uma conspiração de direita por trás dos resultados do estudo. Associates na McKinsey deu mais para a campanha de Obama do que a campanha de McCain. Além disso, a empresa construiu sua reputação no fornecimento de análise apolítica do impacto que a política pública tem sobre seus clientes. Aparentemente, a agenda preliminar para McKinsey é fornecer consultoria de negócios que é som, estratégica e pensativo.

Questionável Metodologia de Pesquisa

Os resultados do estudo da McKinsey no seguro de saúde levantar questões porque os analistas estão fora incapaz de confirmar se as empresas pesquisadas representam os empregadores americanos. A declaração dos autores do estudo indica que mais de 1.300 empregadores representante de uma ampla seleção de indústrias participaram. Além disso, a estrutura das perguntas da pesquisa não foi publicada. Omitir essa informação faz com que alguns a se perguntar se as perguntas poderiam prejudicar as respostas dadas pelos entrevistados.

Outra crítica deste estudo é a informação McKinsey revelou sobre sua metodologia. Antes de completar o levantamento, os entrevistados McKinsey sobre as possíveis implicações do seguro patrocinado pelo empregador exigido pela nova lei de saúde educado. Os entrevistados receberam esta informação antes que eles foram questionados sobre as suas estratégias possíveis após a lei entra em vigor no estudo de pesquisa 2014.The mostrou que 50 por cento dos inquiridos indicaram que iriam parar de fornecer seguro de saúde patrocinado pelo empregador.

Quanto ao Branco House, este estudo é amplamente rejeitado como algo que não está em sincronia com outros relatórios de outras organizações, como o Instituto Urban, Mercer e da RAND Corporation. Um argumento adicional é os paralelos entre a Lei de cuidados de saúde acessíveis e a Lei da Reforma Massachusetts Health Care, conhecida como Obamacare e Romneycare respectivamente. Desde Massachusetts não experimentar um declínio da cobertura patrocinados pelo empregador, a Casa Branca acredita que o mesmo não ocorrerá sob a lei federal. No entanto, os críticos apontam que as escalas relacionadas com impostos e subsídios mudar com cobertura nacional.

O Salário debate sobre

Ambos os lados do debate concordam que os custos de saúde vai continuar a subir para os empregadores e funcionários. A fonte do aumento, que está se tornando insustentável aumento, continua a ser o ponto controverso. Enquanto alguns concordam que os empregadores vão cancelar a cobertura de seguro de saúde, muitos também acreditam que a pena indivíduo irá pedir mais empregadores e indivíduos para comprar o seguro Restaurant  .;