Grupo cobertura de seguro saúde para os indivíduos - Métodos fácil encontrá-lo

Há várias políticas básicas de cobertura de seguro de saúde a considerar. Em uma política de cuidados de gestão da empresa de seguros apresenta seus próprios médicos e facilidade hospital. A desvantagem de cobertura de seguro de saúde managed care é que você está muitas vezes necessário para pagar uma taxa extra se você preferir visitar o seu médico pessoal ou ser internado no hospital de sua escolha.

cobertura de seguro de saúde é um contrato usado para descobrir vantagens médicos que são cobertos ou não cobertos, entre você e seu provedor de seguros. A companhia de seguros, com base em uma taxa que você apresentá-los em uma base regular, garante a pagar seguro de saúde em determinados artigos ou benefícios referidos no referido contrato. Estes serviços são conhecidos como serviços 'cobertos'. Serviços 'cobertos' pode conter um monte de coisas, tais como equipamentos, medicamentos, serviços (como a massagem terapêutica), exames, testes e pesquisas.

O seu contrato também deve listar todas as coisas que não são abrangidos em seu plano de seguro de saúde - estes são itens ou serviços que você vai querer pagar para fora de seu próprio bolso, você deve exigir-los. Assim como parece, uma necessidade médica é algo que seu especialista em saúde tem considerado um serviço /item obrigatório que podem afetar negativamente sua saúde você deve determinar a não comprá-lo. No entanto, só porque o seu médico lhe disser algo é uma exigência médica não significa que seu seguro de saúde, na verdade, oferece cobertura para ele.

COBRA não é uma apólice de seguro de saúde, mas um esforço do governo para garantir que as pessoas percam sua saúde vantagens em certas circunstâncias. Aprovada em 1986, a Consolidated Omnibus orçamento Reconciliation Act (COBRA), exige que a maioria dos planos de saúde grupo para suprir continuação curto prazo da cobertura de saúde de grupo que pode em qualquer outro caso ser encerrado. Situações que são abrangidas pela COBRA incluem a morte de um trabalhador coberto, rescisão ou redução das horas de trabalho de um trabalhador coberto para que não sejam bruta má conduta, divórcio ou separação autorizado razões de um trabalhador abrangido, um funcionário coberto de ter direito ao Medicare, e perda de um bebê de estado dependente (e, assim, cobertura) abaixo do plano. COBRA normalmente se aplica a todos os planos de saúde grupo controlado pelos empregadores do setor privado (com pelo menos vinte trabalhadores) ou pelo governo local e estadual. A lei não se aplica aos planos apoiados pelo governo federal ou por igrejas e empresas ligadas a igrejas específicas.

A maioria grosseira do que o seu médico ordens pessoais para você pode ser coberto por sua apólice de seguro de saúde. Quando você começa um tratamento ou suprimento médico que não é coberto, você vai ser capaz de desafiar sempre a cobertura de seguro saúde. Você pode não ser o único que precisa o mesmo tipo de instalação, item ou benefício - assim você vai encontrar-se não lutar apenas para si mesmo, mas para outros na mesma situação. Pergunte ao seu médico pessoal para o seu lado, e usar isso em seu pedido. Pode não ajudar, no final, mas se o seu médico está do seu lado, você pode ser capaz de convencer a companhia de seguro de saúde que a cobertura é necessário.

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