O assédio eo assédio moral no trabalho - Identificar os métodos mais comuns de

Há também muitos relatos de assédio moral no trabalho e assédio moral para a lista. Parece que, pelo menos, 30 por cento dos profissionais e trabalhadores são perseguidos e irritado. Muitos especialistas e peritos se concentrar apenas sobre os gestores de bullying, mas eu tenho visto apenas como muitos trabalhadores e colegas usam estas técnicas de bullying como eu tenho profissionais e gestores. Gangues de profissionais e de equipes também assustar e intimidar um ao outro. Homens e mulheres intimidar um ao outro em todos combinação de

Como você pode já sabe o mais ansiedade usado para intimidação e assédio

O top 7 técnicas que eu vi são:.?

1. Gritar e riscos reais (evidentes ou sutis)
.

2. Greves individuais, uso indevido falado, a violência emocional, insultos, humilhações e feedback desajeitado, desanimador, descortês, terrível, depreciativa, zombando e desajeitado. Sugestões Bogus (especialmente ultrajante) e matança personalidade. Comportamento humilhante em eventos -. Parar, negligenciando, tendo um riso, o feedback não-verbal por trás de seu regresso (sons rudes, ações, ações faciais, respondendo a telefones, trabalhando em computadores)

3. A seguir dependendo da raça, crença, sexo e características reais. O contato sexual, sugestões lascivas, xingamentos, proposição, bem como humor (às vezes descaradamente desagradável ou prejudicial ou, por vezes, seguido de diversão como em "Eu só estava brincando" para torná-lo difícil para você lutar para trás).

4. Backstabbing, crescendo fofocas e notícias, ajustando, encontrando-se, abafando, hipocrisia e revelando seus problemas e falhas. Greves desconhecidos e internet o bullying - velocidade warp e-mails e adulto. Infiltrando o seu espaço e privacidade -. Pesquisar através de sua mesa, desfrutando de chamadas telefónicas, fazendo perguntas extremamente pessoais, comendo sua comida

5. Obtendo o crédito; crescimento do passivo. Ocultando informações e, em seguida, corte-o para baixo por não saber ou por não conseguir. Batalhas passo sobre os custos, contratação, fotocopiadoras e máquinas de café.

6. Muito delicado, sobre-reações, jogando trancos e birras (teatro uma rainha, príncipes delicadas), pensamentos negativos constantes -. Assim você anda em conchas de ovo, retornando off para evitar uma cena, ou pedir a absolvição como se você realmente fez alguma coisa errada

7. Avaliações antiéticas - desfrutando de publicidade e preferia, dando slackers boas avaliações e arruinando as profissões de indivíduos valentões não gosto

A maioria dos valentões utilizar misturas destas técnicas

Bullying em executar faz uma violenta.. e estilo de vida inadequado.

* Há aumento de raiva, estresse, egocentrismo, keep doente, problemas relacionados ao estresse, virar e ações judiciais.
* As pessoas se tornam separados, fazer ocupado executar sem resultados importantes e desperdiçar enormes seções de tempo falando sobre os últimos períodos.
* Esforço é difundido em vez de arranjado. Trabalhando em conjunto, desempenho, responsabilidade, desempenho, criatividade e assumir riscos razoáveis ​​diminuir.
* Ofertas especiais estão dependendo acariciando até os indivíduos mais difíceis e desagradáveis, não em vantagem. Os melhores indivíduos manter o mais rápido que puderem Restaurant  .;