Entendendo Direito do Trabalho Dubai

Abu Dhabi tem um sistema de governo federal, de acordo com o qual os Estados podem preferir quer juntá-lo ou manter o seu próprio sistema judicial independente. Dubai optou por este último. Praticar advogados em Dubai são necessários para ter uma licença para praticar a lei dentro dos tribunais federais da nação. É também essencial que os advogados em Dubai deve ter se formado a partir de uma lei de renome ou Shariah College.

A recente crise econômica mundial teve seu efeito sobre o sistema legal em Dubai também. Enquanto várias pessoas afirmam que a situação do emprego manteve-se inalterado, em grande medida por ela, há muitas alterações na legislação laboral Dubai como parte do processo de recuperação.

O direito do trabalho Dubai é regida por um conjunto de decisões de gabinete e outras regulamentações. Desde 2006, quando o governo de Dubai apresentou a Lei de Recursos Humanos para seus funcionários, questões como código de conduta, políticas de recrutamento, políticas de emprego e ambiente de trabalho foram regulamentados.

As leis relativas aos candidatos a emprego são os que devem ser bem cientes de antes do tempo. A falta de políticas anti-discriminatórias implica que os empregadores têm o direito de fazer qualquer demanda de indivíduos pertencentes a diferentes nações ou grupos étnicos. A ausência de resultados do salário mínimo em remunerações sendo baseada principalmente na nacionalidade dos candidatos a emprego. Mudança freqüente no trabalho não é uma prática normal em Dubai eo empregador normalmente detém o passaporte do trabalhador como uma salvaguarda.

A lei em Dubai ainda tem claramente traçado regulamentos sobre a demissão. De acordo com a lei, um trabalhador de uma empresa deve dar um aviso prévio de um mínimo de trinta dias para o empregador, se ele ou ela deseja rescindir o contrato de trabalho. A lei é ainda muito ambígua sobre como eliminar dívidas do trabalhador, incluindo as folhas não reclamados e outros benefícios. Mais uma vantagem do direito do trabalho em Dubai é que os trabalhadores que não se inscrever no regime de pensões da empresa estão a ser pago gratuidade após o término do seu emprego. A lei é tão poderoso no estado em que apenas no caso de um empregado não recebe todas as suas dívidas, eles podem se aproximar do ministro do Trabalho através de um número gratuito.

O direito do trabalho em Dubai é bastante rigoroso sobre uma coisa, porém, e isso é a inflexibilidade em relação às alterações relativas aos períodos contratuais Restaurant  .;