A Arte da Entrevista Informativa

A típica pessoa que se dirigem para uma entrevista de emprego em um escritório de advocacia tem feito sua lição de casa. Geralmente isto envolve descobrir o que quer que detalhes e informações de base estão disponíveis sobre a empresa e seus princípios, ao mesmo tempo, aprendendo sobre a posição específica que está sendo oferecido. No entanto, invariavelmente, não importa o quão preparado é um, uma entrevista é um de alta pressão, situação de alto estresse. Você &'; re ciente de que você tem apenas esta uma chance de fazer uma boa impressão, e que o seu entrevistador tem provavelmente ouviu isso antes, por isso pode ser difícil realmente dizer qualquer coisa que possa dar um parecer favorável ou distintivo de você, independentemente de suas qualificações. Existe alguma coisa um entrevistado pode fazer para subir as probabilidades em seu favor

Há, de fato, e ele &';? S chamado a entrevista informativa. Por favor, note que a entrevista informativa não é uma forma backdoor finagle um &'; s caminho para um emprego, e nunca deve ser visto como tal. Seu interesse é na coleta de informações – sobre um tipo específico de trabalho, empresa ou indústria – e que &'; é tudo. Qualquer outra coisa e você, em seguida, tornar-se a razão pela qual muitas pessoas tentam fugir de reunir-se com outras pessoas para entrevistas informativas. Don &';. T ser essa pessoa

Então, qual é o propósito de uma entrevista informativa exatamente? Basta que o – descobrir detalhes que você não iria &'; t ser capaz de obter de outra forma, de modo a tornar-se mais comercializável. Let &'; s dizer que você &'; re trabalhando como em um ambiente de interesse público, e estão interessados ​​em explorar o setor privado. Uma das perguntas que você &'; ll certamente ser solicitado em qualquer entrevista vai girar em torno por que você quer fazer essa switch, e quão bem você sabe o que trabalha no sector privado envolve. Você pode pensar que você sabe – Afinal, a internet é uma ferramenta incrível para aferição informações úteis – mas você don &'; t sabe as coisas do ponto de vista pessoal. E que &'; s onde a entrevista informativa é mais útil especialmente quando se olha para os trabalhos advocatícios. Encontro com alguém que trabalha em consultório particular pode render inúmeras jóias de sabedoria, sobre as expectativas, a hierarquia, política corporativa, subindo na empresa, e assim por diante. As possibilidades são infinitas.

Ao configurar uma entrevista informativa, lembre-se que essa pessoa está fazendo um favor. Seja rápido, respeitoso do seu tempo e, novamente, lembre-se que as palavras “? Então você está contratando &"; em qualquer permutação não deve passar seus lábios. Don &'; t ser de alta manutenção – se encontram em um tempo e lugar conveniente para a pessoa com quem você &'; ll ser reunião. Se você pode fazer isso durante o almoço, todos o melhor – que lhe dá uma chance de pegar a guia como um agradecimento para a pessoa tomar o tempo fora de seu dia ocupado para ajudá-lo. E certifique-se de seguir com uma nota de agradecimento, de modo a deixar a impressão mais favorável possível. Afinal de contas, mesmo que perguntar sobre vagas de emprego é um pecado capital, sempre vale a pena ter alguém no seu canto, especialmente se esse alguém está a trabalhar para uma firma de advocacia que &'; re interessados ​​em; s contratação ou em um tipo de trabalho que você &' ..