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10 coisas que você precisa saber sobre casos de compensação dos Trabalhadores

  1. Relatório de todas as lesões. Lesões traumáticas cumulativas, por exemplo, punhos, cotovelos, joelhos, quadris, asma, costas, pescoço, etc., podem ser ser compensável. Portanto, ele ajuda o seu caso para relatar qualquer trabalho relacionado trauma, dor e exposição. Quando eu arquivo para a audiência de indenização para um cliente, listamos sobre o pedido de mediação ou de ouvir todas as datas de lesões, incluindo lesões e incidentes relatados todos
  2. Quando Hurt -. Procurar atendimento médico. Quando uma lesão ou exposição incidente ocorre, certifique-se de que está medicamente gravado. Seu histórico de lesões ajuda a provar o seu direito aos benefícios da compensação dos trabalhadores.
  3. Diga ao médico como sua condição é trabalho relacionado. Certifique-se de dizer aos médicos prestadores (médicos, assistentes do médico, enfermeiros e enfermeiras) como sua condição de mal-estar é trabalho relacionado. Não espere para ser convidado. Alguns prestadores de serviços médicos não foram treinados para perguntar sobre a relação ocupacional.
  4. Saiba qual o Transportador Insurance Covers Seguro de Compensação dos Trabalhadores para o seu empregador.
    1. Pergunte ao empregador para o nome e endereço do 'transportadora compensação ou agente terceiro, se o empregador é auto segurado.
    2. Se o empregador não tem a informação, pergunte agente de seguros do empregador que vendeu os trabalhadores dos trabalhadores política de remuneração.
    3. Peça Agência de Compensação dos Trabalhadores
      1. A península superior:.. 906-786-2081
      2. pedágio Lansing livre:. 1-888-396-5041


      3. Se você acha que você tem direito a benefícios da compensação dos trabalhadores, não tome "não" como resposta. Você deve fazer um pedido de prestações ao seu empregador e, posteriormente, a operadora de seguros de acidentes de trabalho do empregador. O transportador deve pagar ou contestar o pedido no prazo de 30 dias. Se o seu pedido for contestado, não tome a Notificação de Disputa como a resposta. Chame-nos em 1-800-562-0954.
      4. buscar benefícios perda específica para substituições de joelhos, quadris e ombros. Se, por exemplo, você tem uma substituição do joelho trabalho relacionado, você tem direito a 215 semanas de benefícios da compensação dos trabalhadores, mesmo que tenha retornado ao trabalho ou se aposentaram. Similar benefícios da perda específicos aplicam-se a quadril, ombro, e outros substitutos do corpo.
      5. Enviar todas as contas e pedidos de reembolso de despesas de viagem e outras Out-of-pocket custos por Certified Mail. Se o pedido de pagamento é enviado por carta registrada, ea operadora de seguros não envia reembolso no prazo de 30 dias, o veículo é sujeito a uma multa de até US $ 50,00 por dia para cada dia de atraso.
      6. Se não totalmente Recuperado, .. ,, .., continuar vendo o seu médico. Se você tem uma condição em curso trabalhos relacionados de mal-estar e você parar de ver o seu médico, a companhia de seguros irá fechar seu arquivo o que tornaria mais difícil para você para obter benefícios médicos e /ou perda de salário no futuro. Mesmo se você voltar a trabalhar, você deve continuar vendo o seu especialista tratamento uma vez a cada seis meses ou, pelo menos, a cada ano.
      7. trabalhadores acidentados têm direito a Reabilitação Profissional. Se você não é capaz de retornar ao trabalho ou encontrar um trabalho alternativo após a sua lesão você tem direito a até 104 semanas de reciclagem. Para saber mais sobre reabilitação profissional, chamada Agência de Compensação dos Trabalhadores em 1-888-396-5041 ou acesse o site web, michigan.gov/wca, ou ligue para 1-800-562-0954.
      8. Casos de compensação dos trabalhadores Muitas vezes pode ser resolvida por um montante fixo. Se operadora de seguros de acidentes de trabalho se aproxima de você sobre liquidação, sugere-se que entre em contato conosco pelo 1-800-562-0954, ou através do nosso site, uppermichiganlaw.com. Se você tiver quaisquer outras perguntas relativas a compensação dos trabalhadores, não deixe de nos contactar. PLUS, não há nenhuma taxa advogado menos que os benefícios são obtidos. Representamos clientes em uma base de taxa percentual contingente que significa que não cobramos uma taxa de até são obtidos benefícios. Nós ajudar os trabalhadores que estão recebendo benefícios e cobrar nenhuma taxa até que se obtenha benefícios adicionais ou liquidar o caso de um montante fixo. Isso significa que vamos ajudá-lo com o seu caso de graça e não cobrar uma taxa até obtermos um aumento nos benefícios ou resolver o seu caso. Contacte-nos em 1-800-562-0954
         .;

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