Proteger seus ativos com Deficiência Seguros

A maioria de nós acha que o nosso portfólio, home equity ou de negócios é o nosso maior ativo. ? Mas que sobre a nossa capacidade de produzir renda

Suponha que você e /ou sua empresa ganha US $ 200.000 por ano:

O valor presente de fazer $ 200.000 por ano para os próximos 5 anos é de $ 890.364. Em outras palavras, se você fosse dada $ 890.364 hoje, e fez 4,00% sobre esse dinheiro, e retiraram US $ 200.000 por ano, você iria ficar sem dinheiro em 5 anos. Portanto, se você não poderia trabalhar por 5 anos se você fosse desabilitado, o valor presente da perda de rendimentos que é $ 890.364. Por favor, note que os impostos não são levados em consideração aqui.

E se você ficar incapacitado devido a uma doença ou acidente, e não podia ganhar algum rendimento durante um período considerável de tempo? Como isso afeta sua vida financeira? Poderia acabar com você? Você tem que vender a sua casa?

De acordo com o Conselho Americano de Seguradoras de Vida, 1 em cada 3 americanos com idades entre os 35-65 será desativado por mais de 90 dias. 1 em 7 pessoas será desativado por mais de 5 anos. É por isso que o seguro de invalidez é geralmente mais caro do que o seguro de vida

Ao solicitar o seguro de invalidez, aqui está o que você deve ter em mente:.

• Candidate-se a um benefício que cobre pelo menos 60-70% de sua renda

• O que é definição de deficiência da companhia de seguros? Será que pagar uma reivindicação se você pudesse virar hambúrgueres, mas não conseguiu realizar o seu trabalho

&bull?; Se o seu empregador paga os prémios de deficiência para você, então o benefício será tributável. Se você usar depois de dólares de impostos para pagar os prémios, em seguida, o benefício será livre de impostos

• Certifique-se de sua política é não-canceláveis ​​e garantidas renováveis. Isso significa que seus benefícios não vai mudar, e que a seguradora não pode levantar os seus prémios

• Se você tem deficiência de curto prazo no trabalho, certifique-se o período de eliminação no seu período de incapacidade a longo prazo é, pelo menos, a mesma quantidade de dias como o período total no curto prazo deficiência

• Se o empregador oferece uma política que substitui 60% de sua renda, que pode não ser suficiente para cobrir suas despesas. Você pode precisar comprar uma política de deficiência suplementar

• Se você se inscrever para a deficiência através de seu empregador no âmbito do plano de grupo, que a política pode não ser portátil se o seu emprego termina. Você, então, tem que comprar uma nova política e não pode qualificar para ele

• Verifique se há um custo de vida ajuste

• A maioria dos períodos de benefício variam de 2 anos, 5 anos, ou 65 anos
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