The Deal sobre os bônus dos banqueiros

Muitas pessoas acreditam que os executivos do banco top hoje ganham forma demasiada. Quase todo mundo é ainda mais enfurecido quando esses banqueiros pagos em excesso parecem ter cometido erros significativos e têm sido responsabilizados por sua parte no colapso da economia, e ainda ganha bônus substanciais. O procurador-geral de Nova York tem mesmo ido tão longe a ponto de emitir uma intimação para o Bank of America para obter uma cópia de seus funcionários mais bem recompensados. Talvez sabendo que a indignação pública, o CEO deposto do UBS, Peter Wuffli, decidiu retornar cerca de US $ 10 milhões em bônus.

O que os bancos estão fazendo

Os banqueiros estão fazendo tudo o que podem para pacificar seus críticos. Ouro Sachs anunciou que não estaria dando bônus este ano para seus altos executivos. A mesma coisa aconteceu com outros grandes bancos como o Barclays, UBS e Deutsche Bank. Outros bancos devem seguir.

A limitação dos bônus dos altos executivos podem parecer ser a solução mais fácil. No entanto, a verdadeira dor de cabeça é o bônus para os funcionários abaixo da alta administração. Apesar de seus bônus individuais não se pode comparar com os principais executivos &' ;, eles ainda compõem a maior parte do pool de bônus. Embora Goldman &';. S cúpula vai ficar sem um bônus este ano, o restante dos funcionários ainda vai ter cerca de US $ 11.4m em bônus

O que o público está dizendo

Ele doesn &'; t parece importar que este montante é quase 35% abaixo do ano passado &'; s pool de bônus total. Ele doesn &'; t parece importar que a taxa de bônus deverá diminuir em pelo menos 30% a cada ano até que a economia recebe de volta em seus pés. Ele doesn &'; t parece importar que as pessoas reais que fizeram as apostas arriscadas em hipotecas subprime há muito tempo renunciou, e as pessoas que ficaram no banco são aqueles que estão limpando a bagunça que foi deixado para trás. Ouvindo-se que um banco – especialmente um banco em dificuldades que beneficiaram de financiamento federal para resgatá-lo – está dando milhões em bônus aos seus funcionários pode ser muito irritante no mínimo. O público está condenando esta aparente resíduos dos contribuintes &'; dinheiro.

O que o Banco deve fazer

O problema é que os bancos não podem pagar para não pagar bônus este ano. Primeiro de tudo, não dando a recompensa acordada para o cumprimento dos objectivos é apenas errado, e faria com que o moral dos funcionários para mergulhar para baixo para níveis ainda mais baixos. Top performers seriam tentados a abandonar o navio e transferência para uma posição mais estável, mais financeiramente compensador em outra empresa que está em melhor forma. Além disso, existem departamentos do banco que ainda estão se saindo bem, e é muito injusto puni-los pelos erros de pessoas de outros departamentos.

O que o Banco deve fazer

Como UBS, os bancos devem negociar um regime de pagamento melhor para os seus funcionários, que ligarão de perto o desempenho e remuneração. No entanto, ao analisar um empregado &'; s performance, os resultados a longo prazo devem ser considerados e não apenas as consequências a curto prazo. O problema com o foco no curto prazo é que as pessoas tendem a tomar em investimentos de risco que, provavelmente, pagar fora dentro de um ano, mas pode não ser rentável ou sábio ter no longo prazo. GP Restaurant