Dicas para Líderes sobre Comunicações Culturais da Cruz

Os líderes e seguidores precisam compreender a natureza da comunicação no desenvolvimento de uma boa estratégia de comunicação cruz. Ao se comunicar com pessoas no exterior, você vai precisar saber tanto a estratégia e estrutura nos padrões culturais e de comunicação. Como nos deparamos com as possibilidades de guerras, parece que algumas disputas internacionais poderiam ser resolvidos por comunicações interculturais eficazes.

Há muitas questões culturais que precisam ser considerados por um líder. Temos desenvolvido uma estratégia para fomentar ideias e oportunidades interculturais? Será que temos um sistema e processo digno e humano para identificar e resolver conflitos inter-culturais? O que nós precisamos saber sobre o outro para se comunicar com excelência cruz culturalmente? Como podemos respeitar as diferenças nos a nossa comunicação?

Algumas pessoas têm dificuldade com outros países devido à falta de entendimento sobre comunicação inter-cultural. Existem orientações todos os líderes devem considerar antes de fazer negócios em outro país

• Seleccionar um indivíduo que é capaz de trabalhar em cultura estrangeira. Treiná-los sobre como ler e falar a língua estrangeira e compreender as sensibilidades culturais e maneiras que são forma diferente a sua própria experiência.

• Aprender a cultura do país. Os líderes devem compreender as comunicações não-verbais do país estrangeiro, porque os estrangeiros tendem a usar a linguagem silenciosa. É por isso que os líderes precisam incorporar o treinamento transcultural para ser eficaz não só num país, mas também para o outro país que tem a cultura diferente.

A liderança é uma oportunidade dada por um indivíduo merecida. Manter esta posição pode ser possível se você estiver indo para considerar o processo cultural e de comunicação de seus co-líderes e do país ou organizações que você vai levar. Ser um líder é um privilégio e obrigação e desenvolvimento profissional contínuo é necessário para ser um líder bem-sucedido.

Aqui estão sugestões úteis para os líderes a considerar.

• Saiba como a fonte da cultura melhor recebe a comunicação. Isso pode ser feito, instruindo os líderes para encontrar a melhor maneira de comunicar a mensagem
• Regularmente treinar os líderes. É importante que os líderes ser ensinado em sessões de orientação e na formação contínua, de modo que ele pode evitar equívocos e conduta inadequada no local de trabalho
• Pratique a comunicação não-verbal. Ele ajuda os líderes a ser capaz de se comunicar e compreender a linguagem silenciosa de outras pessoas
• Nunca hesite em pedir ajuda quando o desenvolvimento de políticas e procedimentos. Diretrizes nos ajudar a encontrar maneiras do certo-fogo para os líderes para falar diretamente com colegas e clientes de diversas culturas
• Evite jargões e gírias. Jargão é definitivamente um desafio. Esta é a razão pela qual alguns líderes tem uma dificuldade em liderar uma organização porque os membros não pode entendê-las claramente
• Atenha-se de negócios. A melhor maneira de criar um ambiente que todas as pessoas de todas as culturas podem participar é assegurar que missão e os objetivos da empresa são comunicadas claramente Restaurant  .;