Como negociar o melhor possível Salário

Salário negociação é uma habilidade importante carreira. O melhor que você pode negociar com seu empregador quanto você ganha, a recompensar financeiramente mais sua carreira será em qualquer fase.

Os funcionários que são bons negociadores salariais com freqüência fora ganhar os seus colegas com habilidades e experiência semelhantes significativamente, simplesmente porque eles podem negociar o seu salário com habilidade.

Há ações específicas que estes indivíduos tomar a fim de negociar seu salário com sucesso, e você pode conseguir resultados semelhantes através da implementação das mesmas ações. Aqui estão os mais relevantes, o que permitirá que você ganhe o melhor salário possível.

1. Conhecer o mercado.

Conhecimento é poder, e isto é particularmente verdadeiro em seu trabalho. É fundamental ter uma boa compreensão do mercado em seu campo de trabalho. Isso significa entender o quanto os empregados geralmente pagam uma pessoa com suas habilidades e conhecimentos, e quão alto o seu salário pode razoavelmente ir se você negociar bem.

Assim, quando você vai perguntar a seu empregado por um determinado não será tão baixo que você está vendendo-se curto ou tão alto que seu pedido vai parecer ridículo e, assim, você vai atirar no próprio pé.

2. Justificar o salário solicitado com resultados.

Um funcionário será geralmente dispostos a dar-lhe o salário que você solicitar mesmo que seja acima do que inicialmente queria pagá-lo, desde que você pode convencê-los de que você merece que o salário e dando a você é um bom investimento para eles.

E a melhor maneira de mostrar isso para um empregador é provando a eles que você pode gerar resultados impressionantes, que merecem o salário que você procura. Para fazer isso, você tem que confiar em resultados e experiências do seu passado, o que você tem para apresentar de forma clara e, em seguida, implicam com base neles resultados futuros que você vai criar.

3. Não tenha medo de pedir um alto salário.

Como treinador, eu tenho ajudado muitas pessoas recebem salários que parecia bastante alto para eles no início, embora não de forma absurda. E a parte mais importante foi o fato de que eles tiveram a coragem de pedir para que o salário. Eles fizeram um pedido que foi na faixa superior de salários para sua experiência e capacidade nível, e eles conseguiram.

Se você fizer um pedido salário de uma forma confiante e relaxado, mesmo se o salário que você solicitou é bastante elevado, observando o seu equilíbrio, o empregador irá provavelmente pensar que você tem direito a tal um salário. Assim, eles estarão propensos a oferecer a você.

4. Esteja disposto a se afastar.

O empregado com a maior alavancagem na negociação de renda é o empregado que está disposto a se afastar da mesa, se eles sentem o salário que o empregador está pronto para dar-lhes realmente não terno suas proezas carreira. O empregado que está disposto a deixar passar uma oferta de emprego ou talvez sair de um emprego se o salário não está certo.

Esta wiliness a ir embora é uma grande ameaça para um empregador mesquinho, porque eles podem te perder. E se eles realmente não quero isso, isso irá incentivá-los a cumprir com o seu pedido de salário. Mesmo se é alta, desde que eles sabem que você merece isso, é melhor para eles para dar-lhe o salário que você exigir do que perder você.

Coloque essas ideias em prática e as chances são de que em breve você vai estar ganhando muito mais do que você está ganhando hoje, e ter o melhor salário possível para o seu trabalho
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