Registros Eletrônicos de Saúde estimulando contratação de pessoal além adicionando aos custos médicos em praticar

registros de saúde eletrônicos (EHRs) são sistemas complexos e uma equipe dedicada de profissionais são necessários para o manuseio e manutenção desses sistemas para o bom funcionamento de tais registros. As desvantagens de registros em papel, as vantagens projetadas de EHRs, e os incentivos oferecidos juntamente com as penalidades para a não adopção de EHRs está dirigindo hospitais e pequenas práticas para a implementação de políticas de RSE relacionadas. Existem inúmeras razões para a baixa taxa de adopção de EHRs e variam de relutância em aceitar a nova tecnologia, as mudanças trazidas pela intervenção do governo e as causas práticas, tais como encargos financeiros, o aumento da quantidade de trabalho e falta de tempo.

Apesar de existirem desafios nas fases iniciais de implementação dos EHRs, os benefícios a longo prazo são de natureza holística e pode beneficiar médicos, bem como consumidores. Um dos aspectos importantes do crescimento financeiro e profissional da prática é a manutenção da viabilidade do equipamento e os recursos disponíveis para uma operação eficiente. Um dos passos importantes para garantir tal operação eficiente é a contratação de pessoal de confiança que não só são educados em sua própria profissão mas também são habilidosas computador e familiar com EHRs e quaisquer outros sistemas necessários para as atividades cotidianas.

Alguns outros fatores que possam acrescentar aos custos são serviços de TI de saúde que são recorrentes a um, juntamente com alguns outros custos tais como atualizar o sistema e manter os sistemas de seguro de acordo com as diretrizes da HIPAA. No entanto, o fato de que o custo inicial de EHR seria compensada devido aos incentivos oferecidos e os benefícios, a longo prazo, financeiro ou outro, não pode ser negado. Os custos de EMR ou EHR implementação e manutenção pode ser reduzido pelo uso de vários métodos para agilizar os processos departamentais, otimizando serviços como a gestão do ciclo de receitas e gerenciamento de negação, juntamente com inúmeros outros serviços. Esses processos requerem precisão, a fim de reduzir a duplicação e rejeição de pedidos e erros ao faturamento e codificação.

Professional médico do faturamento e empresas de codificação podem fornecer serviços dedicados, tais como lançamento de pagamento, a compreensão, onde precisas de explicação dos benefícios (EOB) é necessário, e contas a receber, onde o tempo é o fator mais crucial no recebimento de reembolso precisas. Além disso, o advento de EHRs e numerosas novas políticas, os médicos estão tentando contratar mais pessoal para suporte de TI de saúde que está em falta. Os custos dos serviços de TI de saúde para manutenção de EHRs bem sucedidos estão subindo e algumas das maneiras de cortar custos é terceirizar o máximo de processos departamentais quanto possível, a fim de encontrar alívio de alguns encargos financeiros.

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