Cuidados de Saúde Opções para o Recentemente desempregado

Simplesmente não há como contornar o fato de que o desemprego imediatamente perturba o equilíbrio de sua vida. Muitas vezes, a maioria das pessoas não sabem que o desemprego está se aproximando, isso acontece de forma inesperada e muito parecido com uma explosão, há um rescaldo e efeitos em cascata associados que precisam ser identificadas e tratadas a fim de minimizar os danos resultantes. Reavaliação de suas finanças é geralmente o ponto de foco de desemprego desde suas finanças estão a plataforma na qual você faz seu caminho através da vida. No entanto, uma das coisas que podem ser facilmente esquecido em um cenário que encontra você está desempregado continuação ou o seu seguro de saúde e benefícios.

Assim como existem implicações financeiras imediatas de estar fora de um trabalho, também existem potenciais problemas diretos se você estiver sem seguro ou cobertura de algum tipo. Imediatamente, não ter cobertura deixa você sem qualquer proteção contra as principais despesas médicas, a longo prazo você corre o risco de não ser capaz de entrar em um acordo mais permanente com o seu plano de seguro de saúde.

Se você sempre tinha seguro e cobertura através de seus empregadores, as chances são que você não tenho realmente dado muito pensado para a perspectiva de ser sem seguro por um período prolongado - e por que você faria? Você &'; ve provavelmente foi sempre utilizado, podendo assim, coberto com relação a sua saúde. Existem duas grandes opções que você pode escolher:

Você pode continuar a receber a cobertura do seu (agora) ex-empregador, mas será em sua própria despesa

OR
<. p> Você pode aproveitar a oportunidade para procurar um novo plano de seguro de saúde mercado privado que irá garantir que você receba cobertura de longo prazo.

Há uma lei federal nos Estados Unidos que faz garantia de que seu seguro de saúde com base empregado a cobertura pode ser retida no caso de desemprego e submetido a uma quantidade limitada de portabilidade. Sob o consolidado Omnibus orçamento Reconciliation Act (aka COBRA, est. 1985), você tem direito por lei a manter a cobertura de seguro com a condição de que agora é sua a responsabilidade de pagar por isso em seu próprio país.

Existem restrições de cursos e determinados níveis de elegibilidade e limites em relação ao comprimento da cobertura e se o seu emprego e posterior demissão atender a vários critérios (* cujos detalhes podem ser obtidos a partir do departamento de Recursos Humanos de sua ex-empregador).

Esteja ciente do fato de que uma vez que o aspecto contribuição do empregador é removido da sua cobertura de seguro saúde que você provavelmente vai ser bastante surpreso com o quanto isso vai custar para manter a cobertura através do programa COBRA. Isso não pode ser negligenciado. Para alguns no entanto, o simples fato de que há algo no lugar para permitir a continuidade do seguro de saúde de cobertura durante o seu período de desemprego pode ser o suficiente para justificar a opção COBRA como uma solução de curto prazo.

Planos de Contingência

Além de encontrar um novo emprego, há, naturalmente, outras opções para aqueles que não sentem a opção COBRA é adequado para a sua situação financeira, mas não quero ir sem seguro de saúde por um período prolongado. Você pode optar pelos seguintes tipos de cobertura:

Família Cobertura Plano
Se você é casado e seu esposo tem um seguro de saúde através de seu empregador ou uma política de privacidade que você pode ser elegível para ser colocado em seu plano. Há, naturalmente, vai ser numerosas cláusulas e especificações de elegibilidade para que você terá que quer ler sobre a literatura dos detalhes planos ou falar com alguém sobre eles. Se você é elegível para cobertura sob seu cônjuge &'; s plano é provável que o seu método mais econômico e mais fácil de manter a cobertura.

Curto prazo seguro de saúde
Este é um bom "plano B" para investigar, no caso de você não se qualificam para a opção esponsal detalhado acima e também se sentir como se você não vai estar desempregado por um prorrogado período de tempo, em outras palavras - ele é perfeito para alguém em transição. A maioria dos planos de cobertura de curto prazo dá direito ao usuário a cobertura básica a uma taxa que pode ser muito mais palatável do que um cenário semelhante no âmbito do plano COBRA. Uma advertência de um plano de curto prazo é que ele é submetido a limitações, daí o seu nome - você só pode provavelmente ser coberta por seis meses a um ano, no máximo. Outras limitações são susceptíveis de incluir os tipos de procedimentos, testes, número de visitas e medicamentos cobertos.

Seguro de Saúde Privado
Esta opção evita ambas as opções descritas acima, como você pode se inscrever em um plano de seguro de saúde que não é de modo algum vinculado ao seu antigo, atual ou futuro emprego.

desemprego repentino ou inesperado é sempre vai ter impacto na sua situação financeira imediata, e ao mesmo tempo seria fácil para categorizar sua cobertura de seguro de saúde como um luxo em um cenário como esse, isso pode deixá-lo em uma potencialmente muito mais terrível situação que você deve precisar para pagar as despesas médicas fora do bolso - aprender mais sobre as suas opções e garantir que você não está se colocando em uma posição arriscada, independentemente de seu status de emprego Art ..