Tabagismo e linha inferior da sua empresa

Se você é um empregador ou um empregado, um fumante ou não-fumante, você pode muito bem ter uma participação na promoção de um ambiente de trabalho livre de fumo. De acordo com o Center for Disease Control (CDC), o tabagismo custa às empresas uma estimativa de $ 167.000.000.000 a cada ano em produtividade perdida e custos médicos. O CDC estima que custa empresas entre US $ 1.200 e $ 3.800 para manter um fumante na folha de pagamento. Isso porque, em média, os fumantes são menos produtivos do que os não-fumantes. Estudos American Lung Association mostram fumantes fazer mais pausas, têm menos energia, e estão doentes com mais freqüência

Em hoje &';. S economia, as empresas estão olhando para cortar custos onde for possível, razão pela qual a cessação do tabagismo financiado pelo empregador programas estão em ascensão. De acordo com Jen Jorgensen, um porta-voz para a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos, "As empresas estão enfrentando aumentos de dois dígitos nos custos de cuidados de saúde, medidas de saúde assim preventivas estão em ascensão. Smokers, como um grupo de risco, estão recebendo uma atenção especial . "

As taxas de sucesso de programas de cessação do tabagismo empregador financiados variam de acordo com o tipo de programa que está sendo oferecido. Terapia de reposição de nicotina (TRN) produtos, por si só, raramente oferecem uma solução permanente para o adicto que ainda sofre. A pesquisa mostra aconselhamento de cessação tabágica é um componente necessário do tratamento uma vez que o vício do cigarro reside na mente. De acordo com um estudo apresentado em 22 de Outubro, 2007, antes do American College of Chest Physicians (CHEST), hipnoterapia é o número um aconselhamento modalidade mais eficaz. O estudo mostrou CAIXA hipnoterapia para ser duas vezes tão eficaz como outros programas, incluindo tratamento farmacológico.
Outro fator a considerar ao escolher um programa de cessação do tabagismo é que os programas baseados em incentivos têm tido um muito melhor historial. De acordo com os resultados de um recente estudo financiado pelo CDC, os empregadores que implementaram algum tipo de incentivo para levar as pessoas a parar de fumar, financeira ou outra, tinha uma taxa de desistência de 32% maior do que aqueles sem programas de incentivo.

Tendo em conta os dados que temos agora sobre a eficácia dos programas de cessação do tabagismo, os empregadores serão mais propensos a escolher programas que oferecem um alto retorno sobre seu investimento. Estes programas são uma win-win para as empresas. A empresa beneficia de uma melhor saúde financeira. Os funcionários beneficiar da melhoria da saúde física. Mesmo os não-fumantes beneficiar de uma maior produtividade e melhores estratégias de negócios

Para obter mais informações sobre o grupo de programas e cessação do tabagismo, o contato [email protected] Restaurant  .;