Pilares do trabalho em equipe

Algumas empresas e equipes esportivas usam o trabalho em equipe ou a equipe palavras para descrever como sua organização funciona. Isso é extremamente importante. Alguns não mencionar o trabalho em equipe ou equipe. Estas organizações são os que experimentam estagnação. Minha pesquisa indica enquanto muitas empresas e organizações esportivas tenso trabalho em equipe, muitos não crescer metodologia trabalho em equipe, processos e habilidades para se beneficiar de trabalhos de equipa. Trabalho em equipe é um tangível. Ela exige esforço inteligente consciente para florescer.

Andrew Carnegie, um empresário extremamente bem sucedido e ex-líder da US Steel disse certa vez: "Tira toda a nossa profissão, nossos vias de transporte, o nosso dinheiro. Deixe-nos com nada, mas nossa organização, e em quatro anos vamos ter restabelecido a nós mesmos. " Benjamin Fairless, outro grande líder US Steel disse que, sem organização, a US Steel equivaleria a pouco; e sem trabalho em equipe, "não teríamos nenhuma organização."

Championships são vencidas pelo trabalho em equipe. Equipes dinastia da NBA Boston Celtics são os (16 campeonatos), Minneapolis /Los Angeles Lakers (14 campeonatos), e Chicago Bulls (6 campeonatos). Eu garanto que esses anéis de campeonato foram ganhas pelo trabalho em equipe. Ele também trouxe bela execução de peças de teatro, movimento e corridas espectaculares

Siga em frente para um novo melhor nível e comércio; trabalho em equipe, dando uma segunda olhada muito necessário em seu negócio e vida.

Como eu observar e pesquisar as melhores empresas e equipes esportivas, os pilares do trabalho em equipe prontamente aparecer como:

Responsabilidade
Skills
Accountability como
divertimento

Responsabilidade tem duas partes. Um: Tratar cada companheiro de equipe bem para criar mais respeito. Leva as pessoas especiais para obter resultados especiais. Seja uma pessoa especial em todos os momentos e você pode facilmente obter resultados, admiração e lealdade de seus companheiros de equipe. Dois:. Auto-disciplina mantém a tendência de alta para um novo melhor nível, ea equipe segue

Grow suas habilidades de negócios e de vida. Michael Jordan teve que aprender o negócio da NBA para ajudar a formar um time campeão. Seu talento e habilidades foram afinados e continuou a crescer porque a mudança positiva acontece. Quando for a hora, assumir o jogo de basquete para vencer todos os jogos de basquete!

Sem prestação de contas, você e eu não tenho nenhuma diversão, por isso precisamos de fazer cada um responsável. Este é o vínculo que diz: "Quando você tiver sucesso, eu estou lá para dar-lhe um high five! Quando você falha, eu estou aqui para ajudar!" Em seguida, os campeonatos, a lucratividade da empresa, e sua vida está acelerando para a celebração! Comemore e, anos a partir de agora, todos nós vamos ter um monte de diversão relembrando.

É claro que os bons valores intangíveis são o que separam uma pessoa, empresa e equipe atlética do trabalho em equipe tangível não tão bom, e bom é necessário para alimentar e incentivar boas intangíveis Restaurant  .;