Good To ótimo para casais

Eu tenho lido um livro fascinante e bem escrito, Good to Great por Jim Collins, sobre como é bom passar para as empresas serem grandes empresas. Como eu estou lendo eu não posso ajudar, mas pergunto se o autor não tem descoberto verdades universais sobre a grandeza que podem aplicar-se não só às empresas, mas possivelmente a relacionamentos também. Pode ser mais difícil de identificar grandes relacionamentos que é para identificar grandes empresas. O sucesso de um relacionamento pode ser medido pela longevidade ou por quão bem ele atende às necessidades de cada parceiro. A medida mais frequentemente utilizada é a da auto-relatado satisfação com o relacionamento. Não importa como nós medi-lo, há algumas relações que são, obviamente, apenas grande.

Collins identifica humildade e determinação feroz, como qualidades possuídas por líderes de empresas que a transição de bom para ótimo. Estas qualidades também poderia descrever grandes casais. Grandes casais tendem a ser humilde e determinado para o seu relacionamento para ter sucesso; eles estão mais preocupados com o que é melhor para o relacionamento do que com seus próprios interesses. Grandes relacionamentos com parceiros que dão uns aos outros de crédito e elogios quando as coisas estão indo bem. Quando há problemas, no entanto, eles são rápidos para considerar como eles mesmos têm contribuído para o problema. Eles abster-se de jogar a culpa um no outro e em vez passar o tempo se concentrar no que eles podem controlar e mudança, que é o seu próprio comportamento.

Jim Collins ressalta que grandes empresas têm grandes equipes de gestão, com as pessoas que debatem vigorosamente em busca das melhores respostas, ainda que unificar por detrás das decisões. Grandes casais não têm medo de expressar seus pensamentos e opiniões para os outros e eles não ver desacordos como um problema. Eles não se sentem ameaçados quando seu parceiro não concorda com eles. Ao mesmo tempo, eles estão dispostos a trabalhar nele até que encontrem soluções para os problemas que podem ser resolvidos e eles estão dispostos a boa humorado concordar em discordar sobre os problemas insolúveis. Depois de terem tomado uma decisão que apresentar uma frente unida. Grandes casais têm um ao outro &'; s de volta.

De acordo com Collins bom para grandes empresas estão dispostas a enfrentar os fatos brutais. Grandes casais estão dispostos a abrir explorar onde eles estão agora. A não ser que os casais estão dispostos a enfrentar os problemas e questões no seu relacionamento (e vamos enfrentá-lo, cada casal tem problemas), eles permanecem presos, remoendo e rehashing. Grandes casais criar um lugar seguro para cada um deles para ser ouvida e respeitada. Eles entendem o enorme importância de ser honesto com o outro. Eles são brutais com o fato, mas não brutal uns com os outros. A abordagem de avestruz de cabeças degola na areia não faz para grandes relacionamentos.

Collins descobriu que boa para grandes empresas têm uma cultura de auto-disciplina. Grandes casais são auto-disciplinado. Eles escolher conscientemente para nutrir seu compromisso, amor e paixão. Eles escolhem a pensar com amor, para falar com amor e se comportar amorosamente, especialmente quando menos se sentir como ele. Eles reconhecem que o amor é um verbo e não apenas um sentimento.

O uso inteligente da tecnologia foi outra característica de bom para grandes empresas. Grandes casais usar a tecnologia como uma ajuda para, ao invés de uma fuga do seu relacionamento. Eles levam tempo para parar e pensar sobre o impacto da tecnologia na sua relação. Eles se certificar de que eles desligue de vez em quando para que eles possam dar a sua total atenção ao outro.

De acordo com Collins, para as empresas envolvidas, a transição de bom para ótimo sente orgânico e cumulativo. Para os casais bem sucedidos, é as pequenas coisas feitas de forma consistente que no final produzir resultados surpreendentes. Grandes casais provavelmente nem sequer se consideram ótimo, eles simplesmente continuar se movendo na direção certa Restaurant  .;