O burocrata EA Menina

Caro Dennis,

Cinco anos atrás, eu contratei este brilhante, bom funcionário procurando. Ela entregou seus resultados bem, e logo se mudou para uma posição de gerente assistente por meio de avaliações de departamento. Durante todo, eu ouvi falar dela 'negativismo' e 'atitude', de gerentes do sexo feminino, e senti isso pode ser rivalidade feminina sobre sua ascensão rápida e sem a ajuda ela está recebendo. Eu segurei uma sessão one-on-one com ela para fornecer-lhe o feedback e sugerir medidas corretivas que ela poderia tomar. Ela me assegurou de ações, e também agradeceu-me para a crítica construtiva e de apoio.

Alguns meses mais tarde, deixei que a empresa e mudou-se. Foi quando ele começou - as chamadas que procuram orientação profissional & ajudar, então visitas de cortesia etc, desde que ela reivindicou os gerentes estavam no escritório após o trabalho dela, e perguntou se eu poderia contratá-la.

longo e curto do que era, eu contratei-a em minha nova empresa, apesar de I foi advertido sobre sua atitude pelo gerente de RH. Independentemente disso, ela logo foi se movendo para cima, ainda que agora ela começou a algum comportamento controlador comigo - às vezes me contradizendo etc. Eu realmente não me importo muito, porque eu sou como ela é, um gerente dura bastante seco e eu achei a sua capacidade de diga-me sinceramente por que ela não concorda comigo útil

Nós trabalhamos bem juntos, no entanto a nossa relação é agora muito pior -. ela diz que me ama e me trata de sopro quente sopro maneiras frias. Há alguns meses atrás, em uma festa do escritório, ela me pediu para deixá-la em casa, e no caminho, fizemos sexo maravilhoso na sua iniciativa. Depois de alguns meses de sexo adolescente glorioso, ambos por mútuo acordo para adiar a sexo.

Seu comportamento em relação a mim tornou-se ainda pior quando ela continuou a se destacar em todas as exigências do trabalho. Ela tornou-se bastante autocrático, mesmo tirando a mim algumas vezes em público. As pessoas começaram a falar, e então eu deixei que a empresa também, e mudou-se para outra cidade.

No entanto, a relação (??) continuou - ela chama constantemente e diz que eu sou aquele que ela ama, mas ela está dormindo com um cara que era o seu live-in parceiro anterior, e agora está de volta. Ela diz que doesn &';. T quer que ele, mas me, e às vezes explode em mim e logo depois me chama com desculpas e diz que ela é excessivamente estressado

Eu olhei dentro de mim, e percebi que fazer amor ela, mas seu tratamento desdenhoso para mim, me fez pensar se esta é apenas uma fantasia, e se tivesse qualquer chance de trabalhar fora.

Para resolver o meu desconforto, e para ajudá-la com o seu potencial de carreira, eu voou para conhecer e conversar com ela, e definir o foco certo. No entanto, ela evitou me encontro nos 3 dias eu estava lá, alegando que ela foi pego em trabalho. Depois que eu saí, ela me ligou tarde da noite, para pedir desculpas e reafirmou que ela me amava. Não só isso, ela insiste em 'ajudando' me dando o meu número de headhunters

Isso está me deixando louca. - Eu realmente se preocupam com o seu desenvolvimento profissional e pessoal e pela lealdade que ela me mostrado. No entanto, uma relação de mentoring afinou azedo, e eu não quero que qualquer um de nós a ser prejudicado.

Nós dois estão em um padrão negativo e destrutivo, e eu preciso de conselhos e ajudar com isso. É melhor para mim romper cruelmente e completamente? Será que ela me ama de verdade - com todo o sopro de ar quente, sopro conversa e ações frio - como eu não tenho ninguém na minha vida? Mais importante ainda, como posso ajudá-la de uma maneira construtiva, para que tanto de nós pode seguir em frente?

Obrigado!

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Olá!

Algo que você provavelmente não sabe é que suas reações abusivas para você pessoalmente e profissionalmente foram muito provavelmente devido a você ser um burocrata em vez de trazer forte, masculino (sexual) energia para o seu relacionamento com ela. Francamente, isso é uma reação bastante comum. É preciso uma série de formas, tais como a que você está experimentando, irritante, desafios constantes e uma coisa que eu chamo de "The Test", mas seja qual for o resultado, podemos geralmente segui-lo de volta para a falta de energia masculina.

A única coisa que eu não vejo aqui é o que você quer. Você me disse todos os fatos de uma forma bastante frio, específico, burocrático, mas eu não vejo você ou seus desejos aqui em tudo. Este também é exatamente o que ela está reagindo. Você parece disposto a fugir dos problemas, em vez de enfrentá-los de frente e lidar com eles do ponto de suas próprias necessidades.

Se você quiser construir algo com ela mostrar alguma emoção já! Dê-lhe algo para trabalhar, mas estar dirigindo confortável que quer que seja. Você não tem que executar o seu relacionamento como um departamento. Você pode criar-lo para caber exatamente o que você quer, dando a ela o que ela precisa. Essa energia masculina que falei no início é exatamente isso! Primeiro, você decidir exatamente o que você quer e então você dizer isso a ela. Este é seu direito - ea posição -. Como o macho na relação

Você sabe a diferença entre disciplina e punição? Se não, vá procurá-los. A sutil diferença é uma chave importante aqui. Ela quer que você estruturar coisas e "corrigir" aqueles que não combinam com seus objetivos claros e específicos para o seu relacionamento com ela. A razão para isso é simples: as mulheres querem se sentir amor, mas, a fim de sentir o amor que eles tem que primeiro sentir seguro e protegido. A burocracia é frio, mas a liderança é quente e às vezes até mesmo distorcido.

Por outro lado, se você é objetivo é simplesmente para resolver este problema e seguir em frente, você precisa colocar isso na linha em vez disso. Diga a ela que você não está mais disponível é para ela e para parar de chamar ou mensagens de texto ou e-mail ou qualquer outra coisa.

Em qualquer caso, saber especificamente o que você quer e ser claro sobre comunicá-la.

Atenciosamente ...
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