8 princípios para relacionamentos bem sucedidos

Relationships em contextos de nossas vidas diferentes; amá-los, temem eles, anseiam eles, alimentá-los, fugir deles ..... o que quer que você pensa deles, você relacionar-se!

Os relacionamentos são interações humanas fundamentais que existem em uma base diária, os resultados da que têm um impacto enorme sobre a forma como pensamos sobre nossas vidas e nós mesmos. Sem qualquer exposição a relacionar com os outros em nossas vidas, nós estaríamos privados da fonte da maioria de nossas necessidades humanas.
Então o que é sobre as nossas relações com os outros que criam esses altos e baixos, os conflitos ou consensos? Bem ... ele &';! S complicado
Francamente, &'; s obrigado a ser. As complexidades do ser humano com as nossas necessidades, desejos e singularidade cria uma interação com outros que para mim é como as folhas que dançam no vento. Se relacionar com os outros não envolve algum esforço, compreensão, flexibilidade, espaço e respeito mútuo, em seguida, que seria de nós apreciar as recompensas que encontramos em uma relação especial tanto? Será que vamos ganhar tal uma visão sobre as complexidades de outros ea nós mesmos que nos permite crescer, se adaptar e encontrar a felicidade? Eu não acredito
relacionar com os outros traz consigo a amizade, o amor incondicional, admiração, apoio, compreensão, significado, companheirismo, paixão, diversão, emoção – a lista poderia continuar para sempre. Ele também pode trazer seu quinhão de frustração, incompreensão, raiva, mágoa e dor, algumas da queda natural out emoções quando os relacionamentos quebrar.

No entanto, os princípios de se relacionar com sucesso para outros compartilham semelhanças independentemente da natureza do o relacionamento. I &';. Ll compartilhar com vocês os fundamentos mais comuns que podem Bond e quebrar qualquer tipo de relacionamento que pode ajudá-lo a adaptar a maneira de se relacionar para relações mais iguais e satisfatórias, seja no trabalho, com a família, parceiros ou amigos

Ervilhas em um vagem

Todas as semelhanças relações de compartilhamento, se eles estão no trabalho ou em casa, ainda que muitas vezes relacionam de forma diferente em situações diferentes e com pessoas diferentes. Ao tornar-se consciente do que todas as relações têm em comum, bem como reconhecendo como todos nós diferem, podemos escolher se comunicar mais eficazmente com todos, criando uma interação onde as suas necessidades, desejos e estilos estão unidos com a deles. Você pode ler este com uma relação particular em mente; é igualmente aplicável a usá-lo para considerar como você se relaciona com as pessoas em geral e qual o efeito que tem

1) Let &';.! s começar com o aspecto mais importante ... você

Se você tem um forte senso de quem você é, auto-confiança e uma consciência do que &'; s importante para você, você está em uma posição muito mais sólida para se comunicar, compromisso e se relacionam de forma flexível com os outros sem medo de perder-se ou comprometer quem você estamos. Então apreciar quem você é eo que você representa para que você possa permanecer fiel a si mesmo.

Além disso, entender o que está dentro de seu controle. Se você está esperando para controlar os outros com os seus comportamentos, você está se preparando para a decepção e problemas dentro de qualquer relacionamento. Saiba que você só pode controlar a si mesmo ea maneira como você interage com os outros, dessa forma, você tem a opção de ajustar a forma como você se relaciona com chegar a um resultado que significa que ambos estão felizes.

Ganho um forte senso de auto-

2) O que &'; s tão importante

O que é importante para você ea outra pessoa (s)? Família? Liberdade? Segurança? Saúde? Alcançar? Lealdade? Excelente serviço ao cliente? Espaço? .......

Nossos valores estão profundamente enraizado dentro de nós e fazer-se uma grande parte de quem somos, de modo que alguém considera importante é importante para eles, o mesmo que os seus valores são igualmente importantes para você. Quanto mais os seus valores estão alinhados com as outras pessoas e você compartilhar crenças similares, quanto mais próximo o vínculo tende a ser. Reconhecendo ainda que algo significa muito para a outra pessoa, mesmo que seja menos importante para você, e fornecendo espaço e respeito por esse valor, demonstra tanto que eles e seu relacionamento são importantes para você, e que você tem a flexibilidade para respeitá-los pelo que são. Não é necessário chegar a acordo sobre tudo, mas dando espaço a outra pessoa e aceitação para ter seus pontos de vista e respeitar o que é importante para eles que você está compartilhando outros valores fundamentais como o significado, honestidade e aceitação.

Share e aceitar os valores e crenças de cada um

3) Estilos de comunicação

Nós todos preferem se comunicar e comunicar a ser diferente. Isso pode criar conversas interessantes onde podemos ser literalmente falando outro idioma para o outro, mesmo que estamos falando Inglês. Você deve ter notado isso antes; alguém que você está falando apenas isn &'; t recebendo o que você está descrevendo até que você chamar-lhes um diagrama ou &'; show &'; eles o que você quer dizer. Com outros, você pode precisar de encontrar uma maneira de relacioná-lo a uma experiência onde eles podem sentir o que você quer dizer.

As pessoas tendem a processar informações de forma diferente, e como tal, prefere processo mais fácil e com uma das seguintes opções de comunicação estilos:, auditivas, sensoriais (sentimentos ou emoções) visuais ou cinestésicas por falar sobre isso em sua cabeça e ganhar uma compreensão das coisas. Basta dizer que, se você receber uma sensação de que a forma como você está se comunicando com alguém isn &'; t trabalho, tente outra coisa. Freqüentemente ouço as pessoas descrevem problemas com o seu parceiro onde eles dizer-lhes diariamente que eles amam, mas o parceiro não está ouvindo-os, eles precisam ser &'; mostrado &' ;, ou ser dado afeto, como abraços, a fim de se sentir amado <. br> Então, se você está falando algo completamente com eles e eles precisam de você para caminhar com eles embora, você vai ter um tempo muito mais difícil obter a sua mensagem! Se eles precisam de fazer o sentido de algo e você está atraindo-os um diagrama do grande visão, perceber os seus sinais de frustração e dizer-lhes o passo-a-passo até que eles entendem!

Então, começar a obter uma noção de como outras pessoas preferem ser comunicada com e adaptar em conformidade, você vai se surpreender com a facilidade com que você pode de repente se comunicar. O mesmo se aplica para você. Observe o que funciona para você e quando você sabe, você pode pedir a outros para se adaptar ao seu estilo, por exemplo, “ Você tem uma foto /diagrama de que que você pode me &" ;, ou &ldquo mostrar; Posso fazer isso com você agora, para que eu possa ter uma idéia do que &" ;.

Comunique-se em um estilo que funciona

4) estilo Personalidade

Da mesma forma que a nossa maneira de processar informações de forma diferente por imagens , sentimentos, sons, etc., nós também percebemos o mundo e as informações em torno de nós de forma diferente. Alguns de nós gostam de todos os detalhes, mas outros querem o retrato grande. Algumas pessoas vivem pelas regras, outros consideram que eles estão lá para ser quebrado e olhar para outras opções. Encaixando e comparando coisas com experiências semelhantes são comuns para algumas pessoas em que outros procuram as diferenças e são ótimos para solução de problemas, mas talvez menos útil quando você precisa fazer alguma coisa e eles estão apontando todas as armadilhas
Estas diferenças (e muitos mais) são o que ajuda a nos tornam únicos uns dos outros e são as preferências naturais que todos nós temos. As pessoas não estão sendo diferente de você de propósito, ou para tornar sua vida mais difícil; que &'; s apenas a maneira que são, exatamente como você é para eles

O mais que podemos vir a reconhecer como os outros vêem (ou ouvir, sentir ou fazer sentido) do mundo de forma diferente, o melhor que pode! aceitar e encontrar ainda melhores formas de se relacionar.

5) O que você espera que os limites?

Não é preciso dizer que o que esperamos uns dos outros vai um longo caminho para se somos alegremente surpreendidos com a pessoa ou amargamente desapontado. Igualmente, se nós don &'; t saber o que os outros expectativas são de nós, como na terra que podemos ter a certeza se estamos a cumpri-las. Expectativas ocorrer dentro de diferentes horizontes de tempo, o que significa que alguns são termo imediato ou a curto, como a obtenção de um projeto acabado ou um parceiro de lascar-se para ajudar a cozinhar o jantar de vocês duas se árduo dia de trabalho. Nós também temos muito mais expectativas de longo prazo, como o que você espera de um parceiro, pai ou amigo, se você esperar para ter filhos, ou como seu chefe vai ajudá-lo com o seu percurso de carreira,

Estes podem ser mais bem definido, tornando-se claro sobre seus ea outra pessoa &'; s papéis e as regras subjacentes que compõem a relação. Quais são os limites eo que você tanto quer e espera?
Se essas expectativas não são discutidos ou feito extremamente aparente, operamos no território perigoso de suposições.

Gerir expectativas

6) Por que supor

Pressupostos, todos nós torná-los?; todos e cada um de nós carrega secretamente uma bola de cristal em nosso bolso de trás que utilizamos regularmente para adivinhar o que alguém está pensando, por que eles fizeram alguma coisa ou o que eles querem! Quantas vezes é que acabam sendo incorreta? Então, por ser mais explícito sobre quer, sentimentos e pensamentos em um relacionamento torna mais fácil para as pessoas para atender a essa exigência em vez de adivinhar incorretamente.

Da mesma forma, as pessoas caem na armadilha de dizer às pessoas o que eles fizeram errado, o que eles don &'; t quer – levando a um conflito ou retirada dentro de um relacionamento, assumindo que a outra pessoa sabe o que você quer em vez (se, na verdade, você conhece a si mesmo!). Dê a outra pessoa a oportunidade de fazer o certo por você; dizer-lhes o que você quer /necessidade vez.

Então, se você está chegando para a bola de cristal quando se relaciona com os outros, colocar de volta no bolso e apenas perguntar-lhes. Se você é verdadeiramente incapaz de fazer isso, caminhar em seus sapatos como eles um pouco, você tem uma chance mais perto de acertar!

Evite leitura da mente, adivinhando e cristal bolas .... é só pedir!

7) é a carga dividido em partes iguais?

Você já teve relacionamentos ou amizades onde você está colocando em todo o trabalho duro e, eventualmente, sair emocionalmente esgotado? Pode demorar um tempo para perceber isso como resgatar os outros podem ser atraentes por um tempo! Ele traz consigo uma sensação de estar sendo necessário, pertença, significado &hellip ;. você pode preencher as lacunas. No entanto, a longo prazo as suas necessidades não estão sendo atendidas, a menos que os papéis inverter de forma intermitente ou há um equilíbrio mais harmonioso.

A melhor e mais relacionamentos bem sucedidos são baseados em contribuição mútua para que seja vantajoso para ambas as partes a longo prazo.

8) Quem são vocês juntos?

Quando você considerar o resultado de sua parceria, o que vem de fora? Quem é essa entidade que é que vocês dois juntos? É você o do mesmo lado, compartilhando seus sucessos coletivos e reunir quando necessário? És tu maior do que a soma das duas partes?

Tire um tempo para reconhecer os pontos fortes que a sua parceria traz. Quando vocês estão juntos, que &';? S como o que

Ao encontrar uma maneira de explorar coletivamente expectativas, necessidades, desejos, valores, crenças, papéis, responsabilidades e uma identidade unificada em todos os relacionamentos diferentes, você irá criar um ligação e união que se desenvolve em uma terceira entidade, a soma de ambas as suas peças. Quando você considerar quantos relacionamentos diferindo temos dentro de vários contextos das nossas vidas, a química que nós criamos com os outros e todas as entidades diferentes que fazem parte do mundo é bastante notável. É isso, que nos conecta com os outros eo mundo!

Se esses princípios são usados ​​para melhorar um relacionamento, ou para que você possa considerá-los como um todo maior, usado bem, eles irão reforçar o seu sentido de auto, suas necessidades individuais e felicidade e que de todos que você está em contato com.

Desejo-lhe feliz e bem sucedida relativo!

tempo para perceber a magia!

manchar o que funciona ! Somos todos indivíduos únicos e como entidades combinadas. A base que funciona em um relacionamento vale a pena aplicar para outro com a prontidão para adaptar e melhorar os detalhes do mesmo de acordo com o feedback que você está recebendo.

Lembre-se que eu disse no início que agimos de forma diferente com diferentes pessoas e circunstâncias diferentes? Se há pessoas que você tem um relacionamento fantástico com, e outros que estão bem, menos fantástica, em seguida, levar algum tempo considerar qual é a diferença no &'; fantástico &'; relacionamento. Considerá-lo a partir da perspectiva de si mesmo, a outra pessoa e, por último, como uma mosca na parede por um minuto e vejam objetivo bom em ambos. O que faz como se relacionam uns com os outros FANTASTIC?

Entendeu? Agora considere o &'; menos fantástica &'; relacionamento. O que você pode usar a partir de suas observações e insights para se relacionar melhor? Quais são as diferenças? Por exemplo, você compartilha os mesmos valores, existe um alto nível de respeito mútuo e compreensão? Você está clara do outro &'; s papéis? Você reconhece cada outras &'; s necessidades para a individualidade e como que aumenta a relação

Agora, o que precisa acontecer (por você, eles e coletivamente) para que você se relacionar como este em sua &';? Menos fantástico &'; relacionamento Restaurant ?.