Por que ninguém pode ter tudo

Algumas vezes este verão eu vim a pensar sobre a tarefa desafiadora de criar os filhos e como os pais compartilhar esse trabalho e equilibrá-lo com as exigências do trabalho remunerado. Como eu disse em um post anterior, eu assisti a uma reunião da faculdade mais cedo este verão. A maioria dos meus colegas têm crescido crianças por esta altura. Um par de conversas virou-se para as complicações da partilha de criação dos filhos. Uma mulher profissional lembrou que seu marido estava totalmente disposto a deixar o trabalho quando uma criança ficou doente na escola ou creche. Isso aconteceu apesar do fato de que parecia que sua agenda foi mais flexível. (É claro que, no interesse da divulgação cheia, eu preciso dizer que eu não falei com ele sobre isso.) Outros tinham histórias semelhantes. Percebi novamente como fui feliz que meu marido era um professor que estava disposto a assumir o cuidado da criança quando chegou em casa no período da tarde para que eu pudesse continuar minha prática que tende a correr para o início da noite alguns dias por semana.

A questão veio à tona quando a revista The Atlantic publicou um artigo de Anne-Marie Slaughter, intitulado “ Por que as mulheres ainda Can &'; t ter tudo &"; Ela descreveu seu tempo de trabalho para o Departamento de Estado sob Hillary Clinton e de locomoção nos finais de semana à sua casa em Princeton, NJ para estar com seus dois filhos adolescentes e seu marido. Eventualmente ela descobriu que um trabalho que fez uma afirmação 24/7 em sua vida era incompatível com ser o tipo de mãe que queria ser para seus filhos, especialmente aquele que estava tendo um momento difícil ajustar a escola secundária. Minha resposta foi algo como: “. &Rdquo Duh;

Se ter que tudo isso significa ser capaz de competir em um trabalho que tem de vir em primeiro lugar em sua vida, então eu don &'; t acreditar que homens ou mulheres podem ter tudo. Eles não podem competir com sucesso em um trabalho e ter uma vida familiar gratificante. A vida se torna unidimensional, principalmente sobre o trabalho. Em nossa sociedade ainda é mais aceitável para os homens terem tais empregos e fazer tais escolhas. Parece que Anne-Marie Slaughter chegaram a um lugar que ela estava infeliz com esta vida unidimensional. Eu tenho trabalhado com muitas famílias em que os pais não estavam disponíveis porque havia se comprometido a tal trabalho exigente. As mães e as crianças dessas famílias sofreram com o pai &'; s relativa ausência. E eu acredito que ele ficou de fora também. Eu não quero dizer que estes homens estavam menos preocupados com a família, embora talvez alguns eram. Eles simplesmente tinha comprado no pressuposto de que o trabalho veio primeiro.

Até agora eu falei sobre duas famílias monoparentais. Apresso-me a acrescentar que é muito mais complicado para as famílias monoparentais para alcançar algum equilíbrio. Alguns pais solteiros têm que trabalhar longas horas, porque não há nenhuma outra renda para sustentar a família. Os pais solteiros que eu conheço que estão fazendo muito bem ter bons suportes em família e amigos que ajudá-los quando eles não podem clonar a si mesmos.

Em última análise, eu acho que é um problema em nossa sociedade que os postos de trabalho que são vistos para ser mais prestigiado são incompatíveis com uma boa vida familiar. Fora dessas exigências extremas pais têm que fazer trabalhos delicados o tempo todo sobre como compartilhar o trabalho da parentalidade. Com crianças que têm necessidades especiais as demandas são ainda maiores. Haverá ênfase suficiente nos próximos anos sobre a necessidade de o local de trabalho seja familiar? Será que as mulheres (ou homens) que querem a flexibilidade de estar disponível para seus filhos precisa aceitar o “ Mommy &" acompanhar?;

Eu estaria muito interessado em ouvir como os outros negociaram este caminho, especialmente à luz das necessidades de uma criança com necessidades especiais Art  .;