Desenvolvendo Líderes do século 21

Eu tive o prazer de sentar-se com Andrew Zitoli, o diretor de Millis ensino médio e fundador da Não Sticks and Stones (www.nosticksandstones.com) para um sincero em uma entrevista a respeito de seu programa Anti Bullying e sua altamente bem sucedido . Liderança Juvenil currículo
Doze anos atrás, Andrew Zitoli tornou-se o princípio da Millis escola secundária do momento em que ele começou sua campanha para “ melhorar as escolas e jovens dentro do &" ;. Ele estabeleceu que ele estava gastando a maioria de seu tempo lidando com as conseqüências emocionais da intimidação incidentes e descobriu a necessidade para “ construir capacidade de liderança nas escolas e nas organizações de juventude &" ;. Assim, a criação de No Sticks and Stones.
Nos últimos dez anos Andrew e seus sócios Kevin Nee e Peter Sanchioni foram partilha e apresentação de sua mensagem no cenário nacional. Andrew foi o suficiente para compartilhar uma visão de sua “ &" Treinamento de Liderança; noites com o pessoal da esource Pai
Andrew abre cada apresentação com o ideal “. Bullying não é um rito de passagem da infância &"; e segue com estatísticas surpreendentes:
1. Menos de 3% dos alunos que observaram alguma forma de intimidação disse um professor. Adultos só vê 20% de bullying comportamento.
2. O espectador raramente se envolve por medo de ser o valentão &'; s próxima vítima. No entanto, estudos de desenvolvimento da escola secundária de crianças em idade mostram que a sua capacidade de empatia e entender a perspectiva do outro aumenta nessa idade. Sims 3. Nos graus 5-10 tipo de bullying picos de comportamento e 15% das crianças dizem que estão regularmente intimidado por colegas.
4. Pesquisadores canadenses Atlas e Peeler (1998) descobriram que os espectadores estiveram presentes durante 85% do bullying episódios, mas interveio em apenas 11% deles Restaurant “. &Rdquo A Solução ;:
Criar uma equipe de liderança dentro de suas escolas? e organizações de juventude. Aqui estão alguns pontos-chave que Andrew está ensinando seu corpo &hellip aluno; os resultados são esmagadoras.
1. Criar uma compreensão do bullying eo efeito que tem sobre a vítima.
2. Mostre-lhes histórias poderosas e vídeos de como as crianças e as famílias são devastadas pelos efeitos do bullying. Sims 3. Mostre-lhes como eles são a chave e pode produzir resultados surpreendentes quando habilitada.
4. Ajudar a vítima, falar com um adulto, interromper o ciclo de bullying, ser um modelo
5. Têm reuniões mensais para discutir coisas positivas o grupo tem feito
Zitoli também afirma: “. Outro componente chave para fazer sua equipe de liderança bem sucedida é ensinar aos alunos o que a empatia é … a capacidade de identificar e compreender a outra pessoa &'; s sentimentos ou dificuldades &" ;.
Andrew e sua equipe descobriram que os benefícios da criação de uma equipe de liderança são:
1. A comunicação clara com os alunos.
2. Capacita um grupo de estudantes para mostrar liderança corajosa Sims 3.. Cria uma cultura extremamente seguro para o ensino ea aprendizagem.
4. Impede longos períodos de bullying.
5. Fomenta liderança corajosa em todo o nosso edifício.
6. Envia líderes e mentores para o ensino médio.

Durante a minha visita, eu estava profundamente honrado para atender sete estudantes da Equipe de Liderança da Millis Middle School. Tivemos a oportunidade de discutir os seus pensamentos sobre Bullying e como a Equipe de Liderança e seu compromisso com a excelência abriram o caminho no sentido de tornar a escola um lugar melhor e estão fazendo a diferença nos corpos de estudante vive.
Obrigado a principal Zitoli , o pessoal incrível e corpo discente de Millis Middle School por ter-me para uma visita. Seu fazer tal impacto e mudar o mundo! “ Nunca duvide que um pequeno grupo de pessoas comprometidas, pode mudar o mundo. Na verdade, é a única coisa que já tem &" ;, Margaret Mead.
Para mais informações sobre Nenhum Sticks and Stones., Visite www.nosticksandstones.com.
Andrew estará falando em Brookline, MA em 9 de março . Estou pensando em assistir e gostaríamos de conhecê-lo … Para mais detalhes, entre em contato conosco [email protected]
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