Todos crescimento não é maior - a consciência de Crescimento de Negócios

Todos isn &' crescimento; t maior e contínua isn &' crescimento; t sustentável. Através natureza, há um limite natural de crescimento. It &'; s sobre eficiência, bem como o consumo e alocação de recursos. Em contraste, o crescimento fora de controle é conhecido como câncer – o crescimento descontrolado de uma massa tumoral. E a menos que o crescimento pode ser preso e até mesmo revertida, o organismo acaba morrendo.

Em muitas empresas, o crescimento é fora de sintonia com os princípios da natureza. Precisamos de uma visão mais sustentável de crescimento – que também é mais consciente, encontrar um tamanho de sustentação para a organização e, em seguida, mudando o foco para crescer mais profunda e mais ampla, em seguida,

Crescimento Consciente – Sustentar Tamanho Online em Soul of Money, Lynne torção sugere a idéia de suficiência – encontrar o equilíbrio com “ " ;, &suficiente em vez de perseguir um crescimento contínuo. Aqui, suficiência é um modelo de operações consistentemente rentáveis ​​que suportam os funcionários, investidores, parceiros de fornecimento e consumidores – tudo de forma sustentável e consciente.

Elaboração de uma existência sustentável envolve o desenvolvimento da capacidade de auto-renovação, onde a questão norteadora torna-se “ é esta ação hoje replicável indefinidamente &" ;. A empresa opera com igual preocupação com seu impacto, bem como a sua contribuição e retorno. Desta forma, a organização sustentável não está apenas sobrevivendo, mas prosperando com a vitalidade ea sensação de estar vivo, apaixonado e sempre aprendendo

&ndash crescimento Deeper; Maior consciência
A partir daqui, a organização empresarial muda seu foco de crescimento externo de ser maior para um foco interno de ir mais fundo e ganhar maior auto-consciência. Ao conhecer-se melhor – como um organismo coletivo – a empresa também entende melhor seu lugar no mundo. Essa visão de mundo expandiu cria um loop contínuo e recíproco de uma realização sempre em expansão da organização &'; s relacionamento com uma existência maior – tudo sem consumir mais recursos ou criar uma maior presença física no mundo.

A partir deste mais profundo auto-conhecimento e consciência expandida, a organização pode construir e fortalecer as relações com todos os envolvidos com e impactado pela empresa. Ele também tem a oportunidade de construir e nutrir comunidade no lugar que escolher para fazer negócios – criando raízes mais profundas e uma maior sensação de casa

&ndash crescimento mais amplo; Existência coletiva
O outro método de crescimento que isn &'; t sobre ser individualmente maior é sobre ser colectivamente mais amplo. O elefante indivíduo, veado ou águia doesn &'; t obter maior, mas o rebanho ou bando pode aumentar em população. Desta forma, um único organismo doesn &'; t tornar-se tão grande que domina seu ambiente individualmente, mas sim participa dentro de uma comunidade de sua própria espécie em harmonia e sinergia com o seu maior eco-sistema para que freios e contrapesos em que ecossistema manter o todo o sistema em equilíbrio afectação dos recursos disponíveis, como populações individuais flutuar com disponibilidade sazonal. It &';. S a ordem natural de ser

crescimento mais genérico é feito com consciência da nossa existência coletiva, reconhecendo que estamos todos juntos nisso. A organização auto-consciente tem uma compreensão melhor de como ele se encaixa em seu ecossistema e que produtos e serviços melhor servir os seus clientes, equilibrando uma consciência de todos os outros aspectos em seu ecossistema.

Algumas das maneiras de um negócio organização pode crescer globalmente incluem:

Aumente o seu conhecimento organizacional e inovar – integrar novos processos, métodos e ferramentas para a maneira de operar
Desenvolver negócios complementares – ao invés de se expandir para novas comunidades, explorar negócios complementares em sua comunidade existente
Espalhe seu modelo de negócio – share com outras organizações e novas formas sustentáveis ​​de fazer negócios que você desenvolver
melhorar o bem-estar – aumentar a saúde eo bem-estar de sua organização através de serviços de empregados, programas e atenção para toda a pessoa
Restaurar o ambiente natural – explorar como você pode operar o seu negócio de forma mais sustentável
A partir desta perspectiva, a organização doesn &'; t necessariamente ficar maior à medida que cresce mais amplo.

Evolution como Crescimento
Esta abordagem sugere que uma vez que uma empresa encontra sua dimensão sustentável – onde seus lucros criar um fluxo de caixa sustentável para a organização e todos os seus stakeholders – que o crescimento definida como ficando maior já não é o objetivo central e que a organização começa a se concentrar no crescimento mais profunda e mais ampla. Aqui, o negócio começa a se concentrar no processo de tomada de significado que também faz o dinheiro.

É claro que nós estamos no meio de grandes mudanças e precisamos de novas formas de fazer negócios que nos levará para o futuro. Larry Page, CEO do Google, pediu “ você está trabalhando em algo que pode mudar o mundo &" ;. Que doesn &'; t tem que ser o próximo Google ou a Apple para ser impactante. A próxima rodada de mudança é susceptível de vir de baixo para cima – esforços de base em pequenas empresas em todo o país que optam por se aproximar de negócios de forma diferente. Tais organizações abraçar a evolução como crescimento e apresentar a possibilidade real de um futuro mais positivo Restaurant  .;