Como a deslocamentos do paradigma #C: Compromisso, Compromisso conflitante, confrontado, Comfort Zone, Escolha-Point, compromisso, Mudança, Compaixão, Consciência e Criatividade

Nós raramente são 100% comprometidos com o que dizemos que queremos

I &';. estou supondo que porque você está lendo este que até certo ponto você está comprometido com o conceito de trazer a espiritualidade em negócios. Em uma escala de 1-100, onde você iria colocar-se em relação ao grau em que você está comprometido? Se você fosse 100% comprometido não haveria nada para impedi-lo e você &'; d ser cumprida em ter alcançado o resultado desejado. No entanto, de modo geral, existem compromissos subjacentes ou conflitantes que criam obstáculos para nós que se deslocam para a frente para os nossos desejos declarados. Estes compromissos conflitantes estão em alinhamento com o desejo de permanecer invulnerável e evitar o que consideramos indesejável. Em essência, queremos permanecer seguro e estável dentro de nossas zonas de conforto. O grau em que estamos comprometidos com o nosso compromisso conflitante é o grau em que usamos a evasão, distração, procrastinação e negação como estratégias; Isso nos mantém fazendo a mesma coisa repetidamente, esperando resultados diferentes. O que ocorre é um dilema, a consequência de que é um sentimento de estar preso, confuso, duvidoso e perdeu. A linha inferior é que estamos confundidos por o dilema com que nos encontramos

Dilemma
I &';. Prematuramente estou escorregando em uma palavra D aqui, porque este é o lugar onde a vida fica pegajosa. Como se escolhe para estar com dilemas contribuirá para o resultado inevitável.

Quando nós distinguir o que estamos comprometidos com o nosso compromisso de conflito, podemos ver que estamos em um ponto de escolha. Assim, por um lado, queremos mudar; por outro lado, queremos evitar as consequências indesejáveis ​​que acompanham a mudança. Assim, temos um dilema. Como é que vamos escolher? Como é que vamos escolher para escolher o que escolher?

O que a maioria de nós, porque não temos conhecimento de nosso processo de tomada de decisão que trouxe esse dilema, é comprometer nosso stand para o que dizemos que queremos , ao mesmo tempo comprometer a nossa posição para o que nós don &'; t quer. Nós nos tornamos profissionais indecisos. Se você está interessado em criar transformação ou uma mudança de paradigma dentro de si mesmo ou sua organização ganhou &';. T acontecer usando compromisso como uma estratégia

O que se torna claro como você se senta com esse dilema, neste momento da escolha, talvez com um parceiro pensar que pode ver a foto maior para você, é um par de coisas:
• Em primeiro lugar, qualquer escolha será necessário entregar ou abandonar seu apego ao resultado
• Em segundo lugar, a consequência de uma escolha vai significar ser confrontado por vulnerabilidade e perda de tudo o que você está tentando agarrar. Esta é a natureza da cultivar práticas espirituais dentro do local de trabalho. Ele é um dos permitindo o desdobramento do curso natural das coisas para ocorrer em serviço para o que você diz que quer. Esta é também quando a prática da fé entra em ação, como você começa a considerar a possibilidade de cruzar o limiar, antecipando o primeiro passo exigido de você, a fim de começar esta viagem

O &';. S em jogo O que eu gosto de trabalhar em empresas é que há muito mais em jogo para os indivíduos, departamentos e da própria organização para andar na verdade sua conversa. O risco é maior e por isso é a recompensa. Não ao contrário de qualquer outra instituição e grupo de indivíduos, há uma cultura e que a cultura tem regras – alguns são faladas e alguns não são. Sempre – sempre estamos caminhando a linha entre a cultivar um ambiente que nos sustenta e que nos protege. Novamente, se estamos à procura de uma mudança de paradigma que temos de render nosso apego a esta abordagem curta-on-a-cerca de mudar e realmente desafiar a nós mesmos para a prática de atuar em alinhamento com o nosso falar. O que &'; s em jogo será diferente para cada indivíduo e organização. Geralmente, porém, temos medo de perder o que temos

A distinção entre o coaching de negócios e coaching transformacional é que o coaching transformacional exige que você entrar em seus compromissos; para expandir sua zona de conforto; para confrontar crenças, interpretações, expectativas e pressuposto de que não pode servi-lo ou a sua organização; e para criar uma prática em que você exercitar os músculos que suportam a cultivar a consciência e compaixão por si mesmo e todos os seres impactados pela atual mudança de paradigma. Treinamento transformacional exige que você esteja com as Withs big-fat-ser-que desafiam interpretações atuais sobre o ganho pessoal e perda, assim como a morte de um modo de ser que já não serve o bem maior de todos. Ele também requer uma maneira diferente de tomada de escolha em apoio do seu compromisso.

Para escolher a mudar o grau em que você está comprometido por até um grau é suficiente para permitir que mesmo os pequenos passos a serem tomados para o resultado desejado; que &'; s suficiente para capacitá-lo a ficar com a ansiedade e desconforto que vem com soltar e deixar que um poder superior prestar apoio, a consequência de que o processo se desenrola sem esforço. Este é onde a borracha espiritual encontra o mundo tridimensional.

Se Nada Mais
Se nada mais, cultivar a consciência através da prática de notar, inevitavelmente, criar mudanças profundas. Consciência gera uma maior capacidade para mudar, para criar e gerar a partir de um stand de poderes. Esta posição baseia-se em uma convicção para seguir com intenção. Ele é muito mais poderoso do que apenas desejando e esperando para que a mudança ocorra. Um fenômeno fascinante que é difícil de entender do ponto de vista lógico /racional é que, aumentando intencionalmente a sua consciência de que você está querendo, e trazendo a si mesmo – seu ser em alinhamento com a sua intenção cria uma modificação vibracional em si mesmo e seu ambiente. Isso por si só gera profundas mudanças além de sua imaginação mais selvagem. O que isn &'; t em alinhamento com esse estado vibracional vão quer mudar ou ele vai desaparecer. Transformação no seu melhor!

Resultados da consciência na auto-realização que esperamos que venha a traduzir-se em auto-realização. Sem atuar em alinhamento com a nossa realização - bem, tudo permanecerá o mesmo, exceto para o fato de que sabemos mais do que nós usamos para. Como eu disse acima, se você mudar como você está sendo ser mais em alinhamento com o seu maior conhecimento, isso por si só é transformadora. Você don &'; t tem que abertamente tentativa de mudar o seu mundo ou sua organização. Basta notar, deslocamento e permitir. Isto em si está trazendo a espiritualidade em negócios Art  .;