Seu sucesso como líder, Depende do seu círculo de influenciadores

Grande sucesso é raramente ou nunca alcançado de forma isolada. Independentemente de quanto talento natural ou habilidade alguém possui, eles ainda precisam do apoio de outras pessoas. Isso é ainda mais verdadeiro no caso de qualquer líder que quer conduzir com êxito qualquer equipe para a grandeza. O nível de sucesso, que qualquer líder é capaz de alcançar é determinado pelas pessoas que escolhem se cercar de. Nenhum líder pode possuir todas as competências, habilidades e atributos necessários para ser um grande líder. Eles devem estrategicamente identificar e convidar as pessoas com pontos fortes em áreas onde eles têm fraquezas para se juntar a sua equipe. Isso irá fortalecer e apoiar os seus esforços para liderar sua equipe para ter sucesso

Madre Teresa sintetizou esse conceito quando ela disse “. Você pode fazer o que eu não posso fazer, eu posso fazer o que você não pode fazer. Juntos, podemos conseguir grandes coisas &"; A importância e potencial para os membros da equipe a apoiar e ajudar um outro para a grandeza não é um conceito novo, mas certamente um, que se tornou mais refinado como os anos se passaram. Nunca é prudente investir energia para melhorar as áreas onde você tem pontos fracos, mas em vez de se concentrar o seu esforço em melhorar seus pontos fortes. Para o efeito, é, portanto, bastante sábio para encontrar pessoas que se destacam em áreas onde você tem fraquezas e convidar essas pessoas para se juntar a sua equipe. Quando você constrói uma equipe de diversas pessoas com diferentes níveis de habilidade e capacidade, que têm pontos fortes, que suportam uns aos outros, você tem o resultado de uma grande equipe.

Um exemplo perfeito de membros da equipe com diferentes níveis de habilidade, conhecimento e atributos diferentes é a equipe, que apoiou Lance Armstrong a vencer sete títulos Tour de France. Ele tinha Chris Carmichael ancorando a equipe com seu conhecimento de esquemas de formação específicos para trazer o melhor em Lance e Johan Bruyneel, que ofereceu a equipe entrada inestimável sobre táticas. Ambos os homens possuíam pontos fortes em áreas onde Lance tinha fraquezas. Com o apoio destes dois homens, ea equipe de ciclo de descoberta, lança conseguiu trazer o melhor em si mesmo e passou a atingir níveis de sucesso não igualada por qualquer outro na história.

Para se tornar um grande líder é imperativo que você explorar seus pontos fracos e identificar as pessoas com pontos fortes nessas áreas para apoiá-lo. Há uma série de coisas grandes líderes precisam fazer bem para conduzir com êxito as suas equipas para a grandeza. Não há muitas pessoas neste planeta que têm a capacidade de fazer todos eles excepcionalmente bem. Portanto, a fim de se transformar em um grande líder você deve ter um círculo interno de apoio, para ajudá-lo nas áreas onde você precisa de ajuda. As pessoas que você escolher estrategicamente para trazer para o seu círculo de influenciadores ou círculo interno vai fazer ou quebrar você e para o nível de sucesso que você começa a desfrutar, será diretamente proporcional à sua capacidade para apoiá-lo nas áreas onde você tem fraquezas.

Quando você cria o seu círculo de influenciadores ou círculo interno, é fundamental que você pensar estrategicamente. Evite a tendência natural de se rodear de pessoas que você gosta ou com quem você se sinta confortável. As pessoas mais próximas a você certamente ter impacto na sua eficácia como um líder e quer reforçar ou limitar o seu potencial como um líder. Se você quiser formar realmente um grande círculo de influenciadores em torno de você, é crucial que você é intencional em seus esforços para construir relacionamentos com as pessoas certas. Ao selecionar pessoas para apoiá-lo, mantenha a sua visão e missão em mente e identificar áreas onde você tem pontos fracos, o que irá dificultar a sua capacidade para alcançar a sua visão. Armado com esta informação tentar identificar as pessoas certas para apoiá-lo e colocar um plano em prática de convidar essas pessoas em seu círculo de círculo interno.

Ao selecionar essas pessoas cruciais para participar do seu círculo de influenciadores ou círculo interno , ver se eles atendem o seguinte critério:

• Será que eles têm a capacidade de influenciar os outros? Uma das chaves para expandir sua influência como líder é cercar-se com pessoas que você pode influenciar os outros a se mover em uma direção específica. Seu papel é, em seguida, para garantir que eles podem influenciar essas pessoas a seguir a sua liderança
•. Explore suas habilidades, capacidades e atributos e ver se eles são de cortesia para o seu próprio e as outras pessoas em seu círculo interno. Há grande sabedoria encontrada em trazer pessoas com pontos fortes, onde você tem fraquezas em você círculo
•. Apenas incluir pessoas que agregam valor a todos em sua equipe. Quando você incluir pessoas em seu círculo que agregam valor a todos ao seu redor, você multiplicar o potencial de todos em sua equipe
•. Ao construir o seu círculo, verifique se você olhar para o potencial para que todos possam trabalhar juntos. Considere como os membros da equipe vão interagir e tentar garantir que todas as pessoas em seu círculo são um bom ajuste
•. As pessoas em seu círculo deve se complementam e ajudam uns aos outros para levantar seu jogo. Eles devem estar abertas para ajudar uns aos outros e facilmente compartilhar informações e sabedoria
•.. Eles devem possuir alta integridade, consistentemente exibir excelência, maturidade e sempre mostrar bom caráter

Eu sou muito abençoado com as pessoas que enchem meu círculo, constituído por minha esposa, amigos próximos, o meu grupo mestre mente, admirado faculdades e mentores. Cada um deles adiciona um valor significativo para a minha vida e me ajuda a ter um impacto muito além do que eu jamais poderia esperar conseguir sozinho. Eu tenho uma imagem muito clara do que eu quero alcançar, manter isso em mente, estou constantemente à procura de pessoas a convidar para o meu círculo íntimo. Desenvolvimento de um círculo eficaz de influenciadores é um exercício em curso, como as suas circunstâncias mudarem, assim também deve o seu círculo de influenciadores. Construir um forte círculo de influenciadores em torno não é algo que acontece durante a noite ou nunca pára. É um processo interminável de crescimento. Como você expandir seu círculo de influenciadores, assim também será o seu impacto e influência expandir.

Nenhum líder começa com um forte círculo de influenciadores, eles precisam para construir e desenvolver gradualmente ao longo do tempo deles. O mais importante a ter em mente é que, embora ela ganhou &'; t acontecer em um dia, se você está constantemente focado na construção de seu círculo diária, você eventualmente terá realmente um forte apoio de seu círculo de influenciadores ou círculo interno. O segredo para a construção de um forte círculo de influenciadores ou círculo interno é estar constantemente à procura de as pessoas certas, para contratar sempre a melhor equipe que você pode encontrar e investir tanto em desenvolver essas pessoas quanto possível.

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