Liderando com Otimismo - 10 maneiras de ser otimista

"Você está brincando comigo - como posso ser otimista Não há nada para ser otimista sobre nesta economia?".

Com o fluxo constante de más notícias econômicas é muito fácil ser pego em pensando que nada de positivo está acontecendo. Começamos a acreditar que há pouco que podemos fazer para melhorar nossas circunstâncias; nós retirar, jogar pelo seguro, sentir preocupação e medo sobre o nosso futuro. Tornamo-nos especialmente vigilantes para mais sinais de que estamos em risco.

liderança otimista não se trata de ver o mundo através dos vidros coloridos rosa. A queda na economia é real e precisamos tomar decisões de negócios com base nessa realidade. Mas uma vez que você tem o seu plano de ataque, o otimismo vai inspirar um sentimento de esperança ea confiança que é necessária para tirar pleno partido das oportunidades que existem.

O otimismo ou pessimismo não é sobre a realidade da situação , é a escolha consciente de que tem um enorme impacto sobre sua capacidade para vencer.

Além disso a investigação confirmou que aqueles que são capazes de encontrar uma perspectiva otimista não só será mais bem sucedido, eles também vivem mais tempo, ser saudável e feliz.

Abaixo estão dez maneiras de se tornar mais otimista e energizar sua organização.

1. Buscar perspectivas positivas e provas. Infelizmente, a maioria do que está sendo relatado hoje tem um tom pessimista, de modo a construir uma visão mais equilibrada, você precisa olhar para os sinais positivos. Em uma crise econômica, os pessimistas podem estar mais certa, mas os otimistas verá mais oportunidade e realmente realizar mais.

2. Prática possibilidade pensando. Temos uma incrível capacidade de construir o nosso mundo interior e perspectivas, para usar auto falar que quer construir a nós mesmos para cima, ou rasgar-nos para baixo. Dê-se permissão para reformular seus pensamentos, para se concentrar nas oportunidades e não as conseqüências negativas - os 90% que ainda temos um pouco do que os 10% que perdemos. Ver eventos ruins como contratempos, transitória não é permanente e se concentrar no que você pode fazer para energizar e construir o crescimento.

3. Criar uma visão convincente que inspira. Aproveite o tempo para desenvolver um profundo sentimento de missão e propósito, para ficar realmente claro sobre o que você quer para a sua organização e o valor único que você pode fornecer. Nas palavras de Peter Drucker - "a melhor maneira de prever o futuro é criá-lo"

4.. Cerque-se de pessoas positivas. O otimismo é um hábito aprendido, e é contagiosa. Procure pessoas que têm uma visão positiva - você só é tão boa como a empresa que você mantém. Expandir sua rede de apoio e considerar a contratação de um treinador de negócio para apoiá-lo como você trabalha através deste processo.

5. Esteja ciente da "sombra" que você joga em sua organização. Como líder tudo que você faz impactos aqueles que o rodeiam. Seu humor e seus comportamentos são observados e interpretados por todos ao seu redor. Seja um bom modelo, mantendo a compostura e uma atitude positiva -. Que é autêntico

6. Encoraje diálogo aberta. Ser positivo e aberto vai chamar as pessoas para você. Ficar focado na compreensão e escuta é especialmente importante com outras pessoas que não se sentem tão otimista. Otimismo ou pessimismo não é sobre a realidade da situação. Você precisa permanecer aberto para compreender plenamente perspectivas alternativas e ser capaz de levar as pessoas a um futuro mais positivo.

7. Criar resistência através de bem-estar. Os otimistas são mais resistentes ao stress e desfrutar de uma saúde melhor. Resiliência constrói uma força mental e capacidade de se recuperar de reveses. Para construir a sua capacidade de resistência, você precisa fazer escolhas propositais para cuidar de seu corpo, mente e espírito.

8. Construir maestria pessoal. Este começa com uma avaliação honesta de suas capacidades e um compromisso vitalício para o desenvolvimento profissional. Mastery vai trazer a confiança ea capacidade para ter sucesso, criando mais uma razão para otimismo.

9. Acredite nas capacidades da sua equipe e organização. Um dos presentes mais poderosas que você pode dar a alguém é acreditar em seu potencial. De repente, eles são capazes de realizar muito mais, que por sua vez lhe dá mais para se sentir otimista sobre.

10. Mantenha-se focado e acompanhar realizações. Quando há uma grande quantidade de informações e distrações é muito importante que você mantenha seus olhos focados na estrada à frente, sobre as coisas que você pode fazer e controle. .. Comemorando suas vitórias ao longo do caminho e saber que, embora possa ser uma longa estrada você vai chegar ao seu destino no final Restaurant