4 coisas que podem ficar no caminho do seu sucesso profissional

Você já se sentiu como se algo está impedindo de avançar em seu negócio, mas você pode &'; t identificar exatamente o que é? Quando olho para trás em conversas I &'; ve teve com clientes ao longo dos anos, eu vejo quatro obstáculos comuns que tendem a refrear as pessoas. Algum destes anel de verdade para você?

1. Você don &'; t passar da teoria à ação. Ele pode se sentir como você tem que saber tudo antes que você possa fazer os seus planos acontecer. I &'; ma treinador mentor, alguém que ajuda as pessoas a começar a treinar negócios próprios. I &'; tenho notado que as pessoas que fazem-lo neste negócio são aqueles que saltar para a direita, enquanto eles &'; re ainda no meio de seus cursos. Eles don &'; t esperar até que &'; re especialistas. Eles reconhecem que, a fim de se tornar um especialista, eles precisam para começar a trabalhar. Dessa forma, eles podem trazer suas experiências para a sala de aula para o gabarito. Você, também, vai ter uma visão como você vá junto – assim don &'; t colocá-lo fora

2.. Você faz tudo no último minuto. Sam era o tipo de líder que criou a agenda em sua cabeça como ele entrou na reunião. Como presidente de sua empresa, ele tinha um prato cheio e muitas metas de negócios, e ele &'; d cercou-se de pessoas inteligentes, competentes a quem ele gostava de reunir para discussões frequentes. Mas sua equipe de crack era constantemente frustrado porque Sam chamaria reuniões sobre o impulso do momento, sem dar qualquer um tempo para se preparar. Como Sam &'; s treinador, eu ajudei a mostrar-lhe como sua equipe poderia ser ainda melhor recurso para ele se ele deu-lhes uma agenda

3.. Você reage em vez de responder. Carl é uma coruja de noite que gosta de ficar até mais tarde no escritório depois todos vão para casa – ele faz o seu melhor trabalho durante as horas de silêncio. Mas, ultimamente, Carl &'; s gerente, Sally, começou cutucando a cabeça em Carl &'; s escritório antes que ela vai para casa. Em seguida, ela se senta e começa a falar, às vezes sobre o trabalho, às vezes não. Ela pode ficar por 10 minutos. Ela pode ficar por uma hora. Arrgh! Escusado será dizer, Carl está começando a ficar chateado. O que costumava ser seu isn tempo &'; t mais tempo. Eu ajudei a Carl por apontar que ele tinha opções quando Sally apareceu para suas conversas noturnas. Em vez de se sentir como um refém, ele começou a usar as negociações como oportunidades para um-em-um com o seu gerente. Ele tornou-se a par de informações ele não &';. T têm acesso a anteriormente

4. Você culpa a todos os outros. Lee &'; s projetos mantidos como chegar atrasado não por culpa dos seus próprios. Enquanto isso, em casa, seus filhos estavam agindo para cima e fazê-la louca. Parecia que ninguém estava puxando seu peso, mas ela. Lee tinha chegado ao ponto onde ela não podia &'; t ver nenhuma maneira fora de sua situação não ser para largar seu emprego e começar tudo de novo. Felizmente, antes que isso acontecesse, eu era capaz de sentar-se com ela e examinar o que parte ela poderia ter sido jogando nos atrasos no projeto. Discutimos formas para ela começar a construir relacionamentos e superar o sentimento do convés foi empilhadas contra ela. Como as coisas melhoraram em seu trabalho, vida em casa ficou mais fácil, também. Sua família tinha sido em resposta à atitude negativa que ela estava levando para casa. (Don &';? T você ama como seus filhos pegar tão facilmente em seus sentimentos)

Todos nós gastar muito tempo em nossas cabeças, analisando nossas situações, viajando os mesmos caminhos mais e mais. Nós fazemos os nossos histórias tão poderoso que pode &'; t ver a situação de outra maneira
Se você &';. Re sentimento preso, considere ter uma conversa com um treinador, mentor ou conselheiro de confiança. Ela pode ser capaz de oferecer novos insights, expandir a sua consciência, e ajudá-lo a superar obstáculos ficando no caminho de seu sucesso Restaurant  .;