7 razões pelas quais você precisa de um treinador

# 1. Ajudá-lo a se concentrar na solução, não o problema.

Muitas vezes em nossa vida, vamos nos concentrar no problema em vez da solução. Um ônibus da vida boa (ou Mentor), vai primeiro trabalhar com você para entender o problema. Depois disso, o foco está em solução e resultados. Tanto de você trabalhar em conjunto sobre que medidas podem ser tomadas para resolvê-lo, e se comprometer a tomar a ação. E, em alguns dias, você começa a ver resultados em sua vida.

# 2. Retirar a carne, ir ao cerne da questão

Há uma boa cotação. “ A causa do problema, não é a origem do problema &" ;. Um treinador ajuda a ir mais fundo na questão, e traz à tona a fonte raiz do problema. Isso ajuda a desenterrar as questões reais que acontecem sob o sintoma que vemos do lado de fora.

# 3. Pergunte grandes questões

Ao pedir grandes questões, você tem excelentes respostas. Um bom treinador sabe como fazer a pergunta certa no momento certo. Isso vai fazer você pensar de uma maneira que você nunca olhou para o assunto em questão.

# 4. Ajudá-lo a dividir o seu objetivo, em partes gerenciáveis ​​

Muitos tempo, nos sentimos sobrecarregados pelo grande tarefa pela frente. Um treinador ajuda a “ pedaço los &"; em pequenos itens de ação gerenciáveis. Além disso, ele cria um hábito de como fazer tarefa chunking para realizar facilmente qualquer objetivo.

# 5 Obter uma visão de especialistas para obter o que deseja.

Eu me concentro na Emocional treinador de fitness. Meu foco é sobre preocupações, ansiedade, pensamentos negativos, desequilíbrio emocional, etc. Embora, como um lado, eu dar uma ajuda na produtividade, aptidão física, etc. Há treinadores de vida que são especialistas em relacionamento, gestão do tempo, esportes, aptidão, a criação de negócios on-line, etc. A partir de um treinador, você terá uma visão de especialistas sobre como fazer as coisas mais rápido do que você mesmo descobrir isso.

# 6. Um parceiro de prestação de contas que irá responsabilizá-lo para seus objetivos.

Muitas vezes, nós sabemos o que fazer, e nós definir metas para conseguir as coisas. Mas, não conseguimos seguir adiante. Isto é porque nós não prestam contas a ninguém. Um treinador mantém-lo responsável, e você vai fazer o seu trabalho como você tem um parceiro de responsabilidade. Coaching eficaz pode ajudá-lo a ver os seus pontos fortes e fracos com mais clareza para que você possa maximizar o seu potencial humano.

# 7. Tem alguém que pode entender que você mais do que ninguém

Você já disse para si mesmo – &"; ninguém me &" ;. entende Um treinador está lá para ficar com você. Você nunca se sente você está sozinho em sua vida. Um ônibus vai estar lá – para ouvi-lo, para orientá-lo, para resolver o seu problema, para ajudá-lo a alcançar seus objetivos.

Treinador Vs Mentor

Um mentor é como uma caixa de ressonância, dando conselhos que o aprendiz é livre para escolher e escolher, e em alguns casos dando conselhos de coaching para o aprendiz. O contexto não tem objetivos de desempenho específicos.

Um treinador no entanto, está ajudando a pessoa a algum resultado final, a pessoa pode escolher a forma de chegar lá, mas o treinador está estrategicamente favorável, avaliar e monitorar seu progresso. Um treinador usa perguntas abertas através do processo de coaching.

coaching é usado quando há um objetivo bem definido que é baseada na melhoria das competências e desempenho.

Mentoring é apropriado para o planejamento de carreira, proporcionando orientação geral, estabelecer e alcançar metas, a tomada de decisões ou facilitar a resolução de problemas

Nota Final: Muitas pessoas se perguntam esta questão apenas de concluir com desdém que a resposta é que eles don &'; t precisa de um treinador.. Mas as pessoas bem-sucedidas sempre parecem ter uma opinião diferente sobre o assunto. &'; Se um treinador pode me ajudar a ganhar – Eu quero um – porque eu quero ganhar &';.

Você quer um treinador Restaurant ?.