Self-Promotion Professional está entre as habilidades gerenciais Top

Entre as competências de gestão essenciais que você precisa para o sucesso, a capacidade de tanto profissionalmente e com sucesso melhorar a sua reputação são fundamentais. Usando a auto-promoção eficaz é crítica e subutilizado.

Auto-promoção profissional, a capacidade de apresentar-se em todas as circunstâncias corretas na melhor luz, é uma habilidade importante para o avanço e promoção. Para qualquer gerente ou executivo aspirantes, a questão chave é esta "qual é o seu plano para promover a si mesmo dentro da organização e até mesmo a indústria?" Nós não estamos falando de "barrar manteiga" as pessoas para cima ou descaradamente auto-promoção sua causa em uma maneira profissional. Pelo contrário, a qualidade eo Plano bem definido para aprimorar seu avanço, através de auto-promoção profissional, refere-se às acções necessárias para gerir a sua imagem, dentro e fora da organização. Muitos líderes aspirantes, particularmente aqueles com menos experiência, também muitas vezes esperar, assumir e esperam que seu gerente ou alguém vai promover de forma consistente o seu futuro. Nada poderia estar mais longe da realidade. Ninguém mais na organização pode ser contado de forma consistente para se certificar de que você é visível para as pessoas que afetam seu futuro. Esta é a sua responsabilidade. Você deve assumir o controle total de seu plano para avançar e tornar-se claramente promotable.

As pessoas importantes que reconhecer que você existe, por isso você deve se destacar para as pessoas certas. Que você está trabalhando duro, e excelência em o que você contribuir é um dado (ou deveria ser). Você vai ficar aquém de ser amplamente reconhecido "por suas habilidades de gestão, se você acha que a sua contribuição fala por itself.To desenvolver o seu" Plano de Avanço ", identifique todas aquelas pessoas que podem fazer a diferença no seu sucesso na carreira. Você precisa de pessoas de influência de saber quem você é eo que você é capaz de contribuir para a organização. Seja hábil e profissional, mas aproveitar todas as oportunidades para projetar o que você conseguiu e realizado que é um valor agregado para a unidade de negócios.

Se você não está recebendo importantes oportunidades para expor o que você pode fazer, você precisa identificar projetos, comitês e outras atividades onde você pode adicionar valor. Algo que você pode ter um impacto no que vai chamar a atenção das pessoas. Ofereça-se para se voluntariar algum do seu tempo a um projeto. Encontre recursos ou informações que possam ser de valor ao projeto, ou unidade de negócio, e compartilhá-lo com o líder ou chefe de projecto. Encontre um projeto comunitário patrocinado pela organização e obter involved.Once você planeja está em lugar, com pessoas influentes identificados e oportunidades observou, executar o plano em cada oportunidade. Você deve estar pronto e rápida para selecionar, ou interpor-se de uma forma positiva em qualquer situação que pode colocá-lo na melhor luz. Armado com seu plano, você será a primeira a oferecer, porque você estava preparado com antecedência para essas oportunidades definidos. Lembre-se, você está competindo para o cargo de "up & vindo star" com os outros se você sabe ou não. Pessoas acima de você estará assistindo. Eles estão comparando seu desempenho com o dos outros. Eles estão elaborando uma lista curta de futuros líderes. Você deve estar nessa lista.

O take-away mais importante aqui é a necessidade de um "Plano de Avanço." A maioria de vocês potenciais concorrentes não terá um. Você precisa ter um muito bom. Armado com um plano, os líderes aspirantes estão em melhor posição para aproveitar todas as oportunidades relevantes, a fim de colocar-se na melhor luz para as pessoas que podem influenciar o seu futuro. Você será capaz de se mover rapidamente, profissionalmente e com convicção. Você sabe o que são seus pontos fortes, você sabe o que seus recursos para adição de valor para o negócio e você está se colocando no centro das atenções quando a oportunidade se apresenta.

Tudo se resume a se comprometer com um plano bem concebido de ação e relâmpagos execução rápida. Você quer que o avanço? Avançar o seu Plano possibilidade de promoção. Com sucesso o gerenciamento de sua carreira é uma arte e uma ciência. Muitos gestores estão tão ocupados gerenciar seus trabalhos do dia-a-dia que a oportunidade para o desenvolvimento de habilidades de avanço passa-los. Um ponto de partida fácil é saber todas as cinco essentail Competências para o avanço. Auto-promoção é uma dessas habilidades Restaurant  .;