Equipe de Coesão - Por que é importante

As equipes que esperam trabalhar bem em conjunto precisa coesão; muitas vezes referida como a base para a colaboração em equipe e boa tomada de decisão. No entanto, a coesão da equipe pode ser difícil de atingir, especialmente quando há várias personalidades fortes e talentos. Os empresários que tomam o tempo para investir tempo e treinamento para suas equipes beneficiar do aumento da produtividade e da inovação, bem como melhorou o moral entre os membros da equipe.

Por que importa Equipe de Coesão

Faz sentido, então, que você iria querer tomar medidas para construir a coesão da equipe de forma estratégica. Isso por si só pode ajudar a fortalecer seu negócio e criar uma equipe de profissionais dedicados insubstituível para o seu sucesso.

Os 3 passos para o Team A coesão

Há três etapas específicas que você pode tomar para aumentar a coesão da equipe para a sua organização. A chave é a consistência.

1. Abrir Cultura e Comunicação - Uma equipe não pode sempre esperar para experimentar coesão completa, sem a capacidade de se conectar e se comunicar abertamente com o outro. Criar vários caminhos para os membros da equipe para se comunicar, em formatos verbal e escrita. Transmitir a cultura aberta para que a informação flui sem problemas a partir de um membro da equipe para outro. Reduzir os obstáculos à comunicação e encontrar novas maneiras de abrir esses canais. Ao compartilhar idéias e informações, sua equipe será na mesma página em todos os momentos.
2. Confiança e Respeito para Peers – Nenhuma organização pode ser bem sucedido em construir a coesão da equipe sem o pleno respeito e confiança para seus pares. Quando um membro da equipe doesn &'; t se sentem respeitados ou valorizados, isso pode derrubar toda a equipe. Melhorar o moral da equipe e encorajamos todos a participar das discussões, projetos e planejamento. Don &'; t deixe ninguém ficam intimidados por um outro membro da equipe. Em vez disso, fazer respeitar e confiar em uma parte de sua cultura corporativa. Sims 3. Limpar Company Goal Setting – Para que uma equipe tenha coesão, ele deve ter um propósito e direção. Definir uma missão padrão para a equipe e criar tanto metas de longo prazo e curto prazo. Em seguida, dar membros de sua equipe a chance de planejar de forma criativa os detalhes e agir sobre esses objetivos. Comunicar as metas com freqüência e reconhecer membros da equipe que atingir seus objetivos.

Depois de ter iniciado essas etapas para a equipe coesão, você &'; verá que edifício da equipe é mais fácil. Trazendo novos membros da equipe a bordo é apenas uma questão de ensinar-lhes estes passos e integrando-os em seu comportamento trabalho diário Restaurant  .;