Os benefícios de uma rede de RH

Os recursos humanos é um campo que tem vindo a crescer rapidamente desde a industrialização ocorreu. Muitas vezes, os recursos humanos é considerada como sendo apenas um campo que está localizado dentro de uma fábrica, mas os recursos humanos deixou esse estereótipo e agora é encontrada em quase todo tipo de negócio em todo o mundo. Se eles são chamados gerente de recursos humanos, recursos humanos, gerente ou o capital humano, a ponto de o trabalho é o mesmo:. Para contratar funcionários e gerenciar seus benefícios

Há um problema específico quando se trata de recursos humanos , Contudo. O fato de que cada empresa tem um gerente de recursos humanos é apenas bom, mas muitas vezes é o fato de que cada empresa tem apenas um. Devido a isso, o gerente de RH, muitas vezes, não têm ninguém para contar com a ajuda em situações difíceis e é forçado a usar apenas o seu próprio julgamento. Isso pode levar à tomada de decisão ruim. Rede de RH pode ajudar a aliviar este problema, assim como outros. Ao permitir que os gestores de RH para a rede através de empresas subsidiárias ou linhas, as empresas estão permitindo que os seus gestores a tomar a melhor decisão possível para a empresa.

networking HR também é muito útil como um meio de gestores de recursos humanos para compartilhar informações sobre o campo. Para profissões como contadores, novos regulamentos são frequentemente ouvida por uma pessoa e compartilhado em todo o escritório. Gestores de RH não tem isso, uma vez que só eles são os que precisam da informação. Se eles têm uma maneira de networking, esses gerentes podem obter as notícias sobre novos benefícios ou leis relativas à forma como as pessoas precisam de ser contratado.

As leis e regulamentos são abundantes no campo da gestão de recursos humanos. Existem leis sobre benefícios e como as pessoas estão a ser tratados. Existem leis sobre quem deve ser contratado e que a empresa não pode virar. No entanto, muitas empresas não têm regras estabelecidas para os seus gestores de RH para determinadas situações. Isso ocorre porque o campo da gestão de RH é aquele que tem uma série de cenários para as coisas que podem dar errado. Não há um conjunto em resposta pedra para muitos desses itens. Rede de RH pode ser uma ótima maneira para os gestores de RH para compartilhar suas histórias e como eles resolveram questões. Os outros gerentes podem então beneficiar dessa situação e aprender com os outros gestores &'; erros.

Há uma série de razões pelas quais uma empresa deve ajudar o seu gerente de RH participam em redes de RH. Novas informações e conselhos dados por outros gestores de ajudar o atual gerente de recursos humanos para manter-se atualizado e implementar ações que têm trabalhado para outras empresas. Essas redes ajudam a tornar o gerente de recursos humanos mais valioso para a empresa Art  .;