Construindo o caso de software de RH

Pode ser difícil às vezes para provar um caso de negócios para o software de RH, particularmente se os empregadores estão céticos de seus benefícios. No entanto, software de RH pode provar inestimável, não só para a função de RH, mas também em como ela pode contribuir para os objectivos estratégicos de uma empresa e assim que escrever um caso de negócio atraente para soluções de RH e folha de pagamento pode colher recompensas e proteger uma empresa &'; s sucesso futuro mesmo em um clima econômico difícil.

O primeiro passo para implementar novo software de RH e os tomadores de decisão convincentes de que é necessário é olhar para a função de RH existente e ver onde melhorias precisam ser feitas. Com demoradas tarefas, tais como folha de pagamento, é importante olhar não apenas a quantidade de tempo gasto pelos funcionários em processamento de folha de pagamento, mas todas as outras ações associadas a ele, tais como manter os dados dos funcionários atualizados e facilmente acessíveis, mantendo a precisão quando folha de pagamento processamento em diferentes papéis e padrões de turnos de funcionários, e assim por diante.

Delineando o processo atual e suas limitações para o conselho, juntamente com quanto cada passo os custos da empresa em termos de tempo e dinheiro, pode construir uma caso convincente para a mudança. HR software pode ser sob medida para a sua empresa precisa de muito específico, o que significa que o software correto pode responder a uma série de suas dores de cabeça e salvar o tempo da empresa e, portanto, dinheiro, aumentar os lucros. Lembre-se que nem todos os benefícios para a empresa será monetária e, portanto, não haverá melhorias em termos de moral dentro da organização e da reputação mais ampla do negócio com um sistema de software atualizado.

Aqui no NorthgateArinso, nós pode trabalhar com funções de RH para ajudar a construir um caso para garantir um novo sistema de RH para um negócio. A integração de um novo sistema de software de RH com a empresa &'; s objectivos estratégicos mais amplos é essencial para convencer os outros no negócio que a nova tecnologia é necessária Restaurant  .;