CVs eletrônicos e currículos tradicionais

Com a invenção do computador e crescimento da tecnologia, a Internet é cada vez mais utilizado por indivíduos, sejam eles estão participando de redes sociais, o trabalho de casa, ou enviar currículos para se candidatar a empregos. Tem havido muitas discussões sobre como escrever um currículo, detalhando as informações que incluir eo que omitir a fim de maximizar a eficácia. No entanto, os mecanismos utilizados para enviar o seu CV para um empregador são raramente discutidos. É por isso que a maioria de nós seguir a tradição, seja enviando um currículo para o empregador ou entregá-lo com a mão. Felizmente, os tempos mudaram. O seu CV pode agora chegar a um empregador em poucos segundos, mesmo se você estiver a milhas de distância.

CV eletrônico é o termo usado para um CV de texto simples que pode ser entregue como um anexo por e-mail (correio eletrônico). Estes currículos, como qualquer outro CV, informar o empregador sobre as qualificações do requerente, a experiência profissional, habilidades e realizações relacionadas. A única diferença entre o, CV papel tradicional e do moderno CV, eletrônico é que o papel currículos só pode ser processado por seres humanos, enquanto currículos eletrônicos podem ser processadas eletronicamente por um computador.

A CV baseado na Web é um documento formatado em HTML enviada por um indivíduo em um site de hospedagem de CV. Os empregadores acessar esses websites através de uma URL dedicada atribuído somente a eles. Eles usam esses sites para procurar possíveis funcionários e entram em contato com pessoas que eles consideram adequado.

currículos eletrônico pode ser usado em conjunto com varredura eletrônica, reconhecimento óptico de caracteres (OCR), e mineração de dados para identificar candidatos qualificados dentro uma base de dados. Estes sistemas de dar um "sinal verde" apenas para currículos que correspondam a um conjunto pré-determinado de especificações. Embora estes sistemas de diminuir a carga do empregador de passar por cada CV pessoalmente, eles também têm desvantagens. Por exemplo, um candidato merecedor poderia ser ignorado se CV do candidato não inclui certas palavras-chave definidas pelo empregador, ou se o formato do CV é alterado de alguma forma.

Entenda que esses estilos CV enviando têm os seus próprios aspectos positivos e negativos. A facilidade e simplicidade de um CV impresso poderia ser apenas para a direita, se você está se candidatando a uma organização nas proximidades, ou se você tem tempo de sobra antes do CV precisa ser revisto. Um CV eletrônico deve ser tão bom se você reside longe e preciso do seu CV para chegar ao empregador o mais cedo possível. A CV baseada na Web também funciona para aqueles que apresentam o seu CV diretamente em um site criado especificamente por uma entidade patronal para o efeito Restaurant  .;