Utiliza recursos humanos para aumentar o moral do pessoal

A questão de manter e melhorar o moral do pessoal pode se sentir como missão impossível para muitos empresários e seus representantes de recursos humanos nos locais de trabalho contemporâneos. Muitas empresas estão sob enorme pressão para empurrar seus membros da equipe mais do que nunca, a fim de manter a cabeça acima da água e garantir a sobrevivência, muitas vezes na ausência de recompensas financeiras satisfatórias. Algumas empresas já tiveram de reduzir sua força de trabalho, enquanto outros estão nas posições nada invejável de ter de considerar a redução de efectivos.

Em suas tentativas para aumentar o moral do pessoal e manter os trabalhadores envolvidos com o negócio e uns aos outros, alguns gerentes tratar a sua força de trabalho para a equipe edifício actividades. Se essas atividades envolvem rafting, spa relaxante, ou uma rodada de bebidas em um bar local em uma noite de sexta-feira após o trabalho, uma pesquisa recente realizada pela Vodafone e YouGov revelou que regularmente ficam aquém da marca. Dos mais de 1.000 trabalhadores entrevistados, 66% realimentado que tinham sido obrigados a participar em algum tipo de atividade de construção de equipe. 54% concluíram que que a sua participação em actividades de team building não motivá-los ou melhorar as suas relações de trabalho com seus colegas e superiores.

Estes números não representam uma boa notícia para os empresários, gestores e profissionais de recursos humanos que gastaram tempo e dinheiro da empresa em actividades de team building que eles acreditavam que seria mutuamente benéfica para ambos os seus negócios e as pessoas que trabalham para eles. A pesquisa concluiu que a maioria dos funcionários são simplesmente preocupado sobre como trabalhar em um ambiente de apoio, em vez de receber gestos inventados.

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