Talentos logística são deficientes

Ao longo dos últimos 30 anos como a China registou um crescimento económico sem precedentes, o país também testemunhou um crescimento enorme no sector do abastecimento de corrente-e-logística que resultou na demanda por talentos no setor superando o conjunto disponível de profissionais experientes.
Obtendo a pessoa certa com a experiência e capacidade de lidar com projetos específicos no setor da cadeia de suprimentos de logística aftosa é uma tarefa embaraçosa.
Isto apesar do fato de que há muitos profissionais da indústria. Quando
falamos de profissionais de logística, temos de estar cientes de que a indústria pode ser dividido em vários níveis, tais como os executivos de nível sênior, que são os decisores e os outros que suportam as operações reais.
Os decisores decidir sobre a cadeia de abastecimento, como funciona, projetando o modelo adequado para uma determinada empresa, bem como decidir sobre a tecnologia a ser utilizada para apoiar todo o processo e qual empresa usar para o trabalho.
Na elaboração todo o sistema, as variáveis ​​depende da carga que precisa ser transportado e identificar e resolver os fatores mais críticos ao longo das rotas utilizadas.
Um segundo nível de profissionais de logística a ser considerado foi os grupos de usuários, como Walmart, as empresas farmacêuticas, fabricantes de automóveis e electrónicos produtores como a Philips, que terceirizou seus serviços terceirizados de logística para profissionais como UPS, Schenker, Agility, Menlo e Logwin para obter reduções de custos e prazos de entrega mais rápido.
logística pode ajudar a e-business e e-business precisam de apoio logístico.
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