Outra CNA compartilha os perigos da falta de pessoal Nursing Home

Alguns dos problemas neste mundo nunca são destinadas a acabar. Podemos gerenciar para acabar com disputa entre dois partidos ou países. Mas o que é impossível para conquistar é a ganância pessoal. Este dilema insuperável eu vim a saber somente após ingressar como assistente de enfermagem em um lar de idosos local.

Quando entrei para o programa de treinamento CNA, eu tinha muitos sonhos em meus olhos sobre ajudar as pessoas com idade em uma casa de repouso. Com que sonha, eu ganhei minha licença CNA de um colégio da comunidade local. Muito em breve a visão que eu tinha em minha mente ficou feia quando eu tenho um emprego como auxiliar de enfermagem em auxiliar de enfermagem. Com muita dor no meu coração, eu estou compartilhando os perigos do lar de idosos understaffing com pessoas afins, de modo que eles podem pensar duas vezes antes de tomar-se um auxiliar de enfermagem &'; s trabalho em casas de repouso

Eu trabalho. numa 7-3 deslocamento. Seis CNAs em cada turno é o cálculo do nosso empregador. Dado o número de doentes que temos de cuidar, é simplesmente impossível para atender nosso serviço de forma eficaz. Desde pacientes em nosso lar de idosos são todos idosos e gravemente doente, você pode entender a importância da atenção pessoal.

Basta imaginar o quão difícil é para cuidar de pacientes acamados, paralisado e permanentemente com deficiência. Para elevar o paciente totalmente acamado, leva duas pessoas, uma vez levantar-los manualmente não é fácil e há sempre um risco de acidentes no processo. O tempo que leva para levantar e transportar os pacientes não é menos de dez minutos. Além disso, ele precisa de uma grande força e agilidade para fazer o trabalho. Como já existe uma escassez de pessoal de enfermagem, somos forçados a fazer o trabalho sozinho. No caso, não há qualquer acidente no processo eo paciente &'; s família arquiva um processo contra nós, a gestão está sempre pronto para jogar a culpa em nós. Foi o que aconteceu com dois dos nossos ex-colegas que perderam seu trabalho, e eles têm que compensar o prejuízo causado aos pacientes por derramando seu fundo de previdência, gratuidade e outros benefícios. Em um caso, uma das colegas tinha até a tomar um empréstimo para fazer bom para a lesão.

Embora existam indivíduos treinados suficientes para lidar com o trabalho, o empregador é simplesmente não está pronto para nomeá-los sob o pretexto de corte de custos. Eu sinto, muito em breve vou estar pisando em meus colegas &'; sapatos desde a chance de acidentes no trabalho é extremamente elevado devido à apatia do empregador &'; s lado. Portanto, se você está planejando para se tornar um auxiliar de enfermagem, você deve ler este primeiro e depois decidir se você pode estar nesta profissão ou não. Agora eu quero transferir minha licença CNA para outro estado onde eu possa trabalhar com paz e gosto do meu trabalho (por mais contexto clique aqui) Art  .;