Educação e desenvolvimento de competências na nova aprendizagem móvel millennium-

Aprendizagem foi feita em um processo divertido hoje, devido ao avanço da tecnologia. Os engenheiros de software têm desenvolvido aplicações que permitem ao usuário interagir com o ambiente virtual, que é muito mais emocionante do que o ensino em sala de aula real. Ganhar conhecimento por meio de aplicativos que podem ser baixados para telefones celulares, netbooks e tablet PCs, é conhecida como a aprendizagem móvel.

Há muitas vantagens diferentes de envolver os usuários através de um software de m-learning. Os telefones móveis são comumente usadas pela maioria dos indivíduos de acesso à educação. Esses dispositivos também são fáceis de transportar de um lugar para outro, permitindo o acesso de aplicações de aprendizagem ao estar em movimento. Aprender sem ser parado é a maior vantagem de aprendizagem móvel.

Para a disseminação da educação, áreas geográficas não são mais um obstáculo, como soluções de e-learning pode ser acessado a partir de qualquer parte do mundo. A sala de aula virtual pode ser configurado na Web, em que diferentes alunos podem fazer login em um determinado momento e se envolver em uma aprendizagem activa através de vários módulos do curso. Isso também promove a aprendizagem colaborativa, já que os usuários contribuam com idéias diferentes e aprender uns com os outros. A aprendizagem colaborativa, também conhecida como aprendizagem social, pode ser usado no local de trabalho para coordenar sessões de brainstorming, que também contribuem para o bem-estar da organização.

A forma de educação que pode ser transmitida através de ambientes on-line utilizando diferentes tipos de software é conhecido como e-learning. Atualmente, existem muitas empresas de e-learning diferentes no mercado que fornecem software de aprendizado baseado em computador. Cuidados devem ser tomados para usar o software desenvolvido pela e-learning empresas de renome, que também pode fornecer depoimentos de alguns clientes bem conhecidos,

E-learning pode ser usado para o treinamento em uma variedade de indústrias, tais como serviços bancários e ciências finanças, de software e de vida. Treinamento através de software está consumindo menos tempo e de custo eficaz, devido a que é comumente usado para organizações que necessitam para cumprir as metas rígidas.

Os avanços feitos em e-learning pode ser monitorado e avaliado através de um Learning Management System. Este sistema ajuda a entender o progresso de cada aluno individual, de modo que o feedback apropriado pode ser fornecido. Também é possível para os formadores para realizar uma análise de lacunas de habilidades, para entender a diferença entre a aprendizagem e competências adquiridas.

Muitos jogos educativos são desenvolvidos por empresas de e-learning, que permitem aos usuários competir uns contra os outros, através da elaboração de estratégias diferentes. Isso faz com que os indivíduos pensam de forma inovadora para alcançar os objetivos do jogo. O pensamento inovador é a espinha dorsal de qualquer gestor de sucesso, e esta forma de aprendizagem é conhecido como aprendizagem baseada jogo
 .;