Aprendizagem social e as suas vantagens

A plataforma de aprendizagem social pode ser desenvolvido através da criação de diversas aplicações para uso em sites de redes sociais. Grandes empresas de hoje têm uma página de fãs de sua própria no Facebook. Estas organizações, usando os serviços de e-learning empresas, pode construir ferramentas que podem permitir que os alunos para completar uma variedade de cursos, como treinamento de habilidades sociais e desenvolvimento da personalidade.

As instalações acima mencionadas podem ser fornecidas através de um sistema de gestão de aprendizagem (LMS), que pode ser usado não apenas para as organizações, mas também para o desenvolvimento pessoal. Culinária e dança são alguns dos diversos cursos que podem ser oferecidos através de redes sociais. Os usuários têm a possibilidade de escolher o que eles gostam, tenha acesso e desfrutar dos benefícios de um sistema completamente novo aprendizado. Eles também podem gostar de um determinado curso e recomendar a seus amigos. Desta forma, uma comunidade de alunos que pensam como é criado.

Essas filosofias interessantes com relação ao e-learning estão encontrando muitos compradores no mundo corporativo, e estão mostrando resultados bem sucedidos ao longo de um período de tempo. Aprendizagem social permite aos alunos para compartilhar suas idéias e interagir em uma plataforma social comum. Usando esta plataforma, também é possível para eles para organizar discussões e colaborar uns com os outros para projetos futuros. Através do LMS, também é possível gerar diferentes tipos de Relatórios- como por departamento ou curso. Ele também pode ser utilizado para monitorizar o progresso de alunos com respeito um ao outro, em função das suas interacções. Os alunos podem ser informado sobre os próximos cursos, bem como cursos para os quais tenham sido pré-seleccionados.

Para manter uma vantagem competitiva, é importante que os funcionários de uma organização são atualizados constantemente a evolução do mercado, que podem ser alcançados por meio de soluções de e-learning. Mas também é igualmente importante para justificar os custos associados a este formulário, o que leva à área de e-learning offshoring.

Embora a terceirização é uma opção preferida para poupar custos, o trabalho de concepção de conteúdos de formação só pode ser dado a empresas de terceirização de confiança. Certos padrões de qualidade seria de esperar, e é necessário que a empresa de outsourcing satisfaz estas normas. Offshoring, além de poupar custos, também ajuda a atender objetivos de negócios dentro do período de tempo especificado.

Quando uma empresa terceiriza para um provedor de conteúdo específico soluções de e-learning, que permite maior controle sobre questões importantes, tais como a retenção de funcionários e taxa de atrito. As empresas de terceirização também garantir que, por contrato /acordo, a confidencialidade da informação é mantida entre as partes Restaurant  .;