Soluções personalizadas de e-Learning para diversas empresas

O mundo está se desenvolvendo rapidamente e é preciso manter-se com o seu ritmo, a fim de permanecer à frente na competição. A formação é, portanto, considerado como uma parte inseparável de uma organização. Ele ajuda na transmissão de conhecimentos aos funcionários para que eles são capazes de gerar uma melhor saída. No entanto, é importante que a formação é realizada em tempo hábil. O método de treinamento convencional requer muita preparação, como fazer uma apresentação de papel, questionários, testes e atribuição. A avaliação é feita manualmente, o que consome muito tempo dos formadores e formandos ambos. Com o surgimento de soluções de e-learning, as organizações podem dar um suspiro de alívio. O sistema de gestão de aprendizagem é uma ferramenta que ajuda na transmissão de conhecimentos aos funcionários, mantém registro dos formandos, e gera o relatório, simultaneamente.

Uma das maiores vantagens de aprender sistema de gestão é personalizado e de aprendizagem. Acredita-se que a menos que o conteúdo fala para o aluno, o objetivo do treinamento não será cumprida. O módulo de e-learning é desenvolvido de tal forma que não só beneficia o funcionário, mas também nos ajuda a alcançar o objetivo final da organização. Como as operações de diferentes organismos diferem umas das outras, o índice de aprendizagem também varia. Obviamente, um módulo de formação de bancário e financeiro será inútil para uma empresa, que é o espectáculo de IT & Programas. O módulo de formação para cada organização é específica; portanto, os funcionários podem se relacionar e se beneficiar dele.

A aprendizagem social, a aprendizagem móvel e jogo de aprendizagem baseado são muito populares estes dias. Estes são além das barreiras geográficas e de tempo e dar a liberdade para o estagiário para acessar o material de treinamento a qualquer hora, em qualquer lugar. Na aprendizagem jogo baseado, o módulo de formação é integrado com o jogo e por cada nível de passagem, o estagiário é capaz de aprender alguma coisa. A maioria dos provedores de serviços de e-learning estão desenvolvendo conteúdo específico de treinamento móvel, que reforçou ainda mais a oportunidade de aprendizagem. O conteúdo do treinamento baseado móvel é acessível através de diferentes plataformas como Windows, RIM e Android. Além disso, com a ajuda de sites de redes sociais, o estagiário selecionar o módulo a partir dos catálogos e pode compartilhar com os amigos, se ele gosta.

O sistema de gestão de aprendizagem está continuamente desenvolvendo e os prestadores de serviços estão chegando com novas soluções de todos os dias. Este sistema é rentável e pode ser adaptado de acordo com as exigências específicas dos clientes. Para as organizações, que não querem assumir grandes investimentos em LMS, SaaS ou software como serviço é uma solução viável. Além disso, para economizar em custos as organizações podem terceirizar o seu projeto para uma empresa off shore Restaurant  .;