Benefícios do Outsourcing de E-aprendizagem Requisitos de Desenvolvimento

E-learning está emergindo como um dos que mais cresce segmentos do setor corporativo, onde upgradation constante de competências é vital para o sucesso. Por isso, muitas casas comerciais estão a implantação de soluções de e-learning para treinar em casa, bem como funcionários localizados remotamente usando ferramentas digitais. No entanto, muitas empresas não podem justificar os custos associados a estas soluções em comparação com os seus benefícios. Tais organizações podem optar por offshore de desenvolvimento de e-learning, em que suas exigências são terceirizadas para especialistas que são adeptos a fornecer o material do curso exigido e infra-estrutura de entrega de conteúdo em taxas de custo eficaz.

As empresas que terceirizam seu e-learning desenvolvimento necessidades podem reduzir os custos associados por 20 a 40 por cento, optando por prestadores de serviços com sede em países emergentes. Eles podem optar por terceirizar todo o projeto ou um seu parte, a fim de reduzir a carga de projetos de e-learning de si mesmos. Os prestadores de serviços que estabelecem escritórios de desenvolvimento offshore contratar Assunto peritos da matéria (PME), desenvolvedores de conteúdo, designers instrucionais, administradores e instrutores a fim de entregar conteúdo de qualidade a preços baixos aos seus clientes. A equipe pode economizar com sucesso recursos consideráveis ​​para os clientes e ainda fornecer material de treinamento best-in-class para eles, sem qualquer compromisso com a qualidade ou tempo de entrega.

A escalabilidade é um enorme problema com a infra-estrutura de e-learning in-house , uma vez que um conjunto elaborado até pode ser justificada pela regularidade das reuniões, mas que consomem recursos desnecessariamente em caso de reuniões infrequentes ou pequenas equipes. Ao escolher uma empresa com um dedicado centro de desenvolvimento offshore, as organizações que pretendem terceirizar projetos de e-learning pode facilmente atender às necessidades de educação corporativa do pessoal sem quaisquer preocupações a respeito de questões como recrutamento, retenção, disparando e taxa de atrito. Além disso, a escalabilidade é um dos fatores-chave que as pequenas organizações manter em mente enquanto a terceirização de requisitos de e-learning, uma vez que eles pensam sobre o tamanho atual equipe, bem como o crescimento futuro e os requisitos de aprendizagem associados a longo prazo.

Qualidade de Serviço (QoS) é um aspecto importante do serviço de outsourcing. Os fornecedores selecionados por qualquer empresa deve ter um plano de entrega de som, conteúdo de qualidade e uma vasta experiência, para que possam prestar serviços de qualidade. Os prestadores de serviços que têm vasta experiência no desenvolvimento de e-learning pode efetivamente atender às necessidades de aprendizagem de todos os departamentos de uma organização, o que pode revelar-se acessível e agilizar as operações inteiras e manter a consistência de qualidade.

Enquanto terceirização seus requisitos de e-learning, as empresas podem isolar-se dos riscos, definindo claramente as normas exigidas. Além disso, a documentação adequada no final dos vendedores ", bem como clientes 'pode ter certeza de que não há disparidade ou discrepâncias em ambos os lados. As empresas podem manter folhas de especificações, planos de teste, planos de projetos, IDD, storyboards com versões adequadas, assinar processos (incluindo protótipos, bem como Alpha e entregas Beta), a fim de manter o controle do processo de e-learning para o caso de ter atribuído trabalho a mais do que um centro de desenvolvimento offshore. Ao terceirizar o trabalho de volume, a partir de vários projetos para vários departamentos, a um único fornecedor, as organizações podem terceirizar seus requisitos de e-learning a taxas mais baixas e aumentar a linha de fundo Art  .;