Transmitir solução de e-learning para empresas

Os dias são idos, quando os materiais de formação e livros volumosos foram os interiores de uma sala de treinamento. Na época atual, e-learning está lentamente tomando o lugar de métodos de aprendizagem tradicionais. Quer se trate de uma unidade de varejo ou uma empresa de fabricação, todas as organizações hoje em dia vale para e-learning. Comparando com o processo de aprendizagem tradicional de e-learning, pode-se encontrar o último caro e complicado. Os funcionários podem ter tempo suficiente para ler o material de treinamento e livros, mas o custo envolvido em tal processo é alto. Através de e-learning corporativo, os empregadores permanecem up-to-date com as últimas informações sobre o domínio em que eles estão envolvidos. As empresas geralmente preferem aproveitar solução de e-learning de um provedor de serviço como in-house desenvolvimento destes materiais muitas vezes se torna caro.

A fim de desenvolver o conhecimento, a colaboração dentro da organização é essencial. A aprendizagem colaborativa é um requisito essencial das empresas, uma vez que envolve um grupo de pessoas. Este processo de aprendizagem beneficia todo o grupo, devido à participação ativa dos membros durante o processo de formação. Idéias e pontos de vista são trocados e muitos fatos desconhecidos são descobertos. Wizdom A colaboração é uma ferramenta de empresas prestadoras de solução de e-learning. Inquéritos, fóruns de discussão, blogs, enquetes, e wikis são alguns dos elementos de Wizdom Collaboration, o que aumenta a eficácia do processo de aprendizagem.

Quebrando as barreiras da distância geográfica, a aprendizagem colaborativa traz opiniões e experiências dos indivíduos. A Colaboração Wizdom, que conseguiu a aprendizagem individual agora expandindo seus braços para a aprendizagem organizacional. Organizações hoje em dia exigem organizar sessão de treinamento para educar seus funcionários sobre os novos produtos desenvolvidos. Por isso, eles precisam para desenvolver material de aprendizagem electrónica, que pode ser facilmente compreendido. Desenvolver a qualidade elevado teor de e-learning é essencial, para que estes possam ser facilmente compreendido. As empresas, que fornecem conteúdo de e-learning para os alunos, tem de rever constantemente os materiais. Controlos de qualidade multi-camada são conduzidas para o design instrucional, localização, correção funcional, conteúdo e mapeamento de mídia.

A três horas de e-learning curso é equivalente a uma formação baseada nove horas de sala de aula. Algumas empresas têm Learning Management System, que cuida de suas necessidades de treinamento relacionados. Direito de conteúdo é distribuído para os alunos, para que eles obter o máximo benefício a partir do processo de aprendizagem. No atual ambiente de negócios, muitas empresas preferem terceirizar seus projetos de e-learning para obter o melhor serviço. No entanto, antes de terceirização de todos os projetos, é essencial para avaliar a fiabilidade do prestador de serviços. Solução de E-learning fornecido por um prestador de serviços vai ser preciso e especializado. Em comparação com treinamento in-house criada, as organizações externas trabalhar com mais eficiência. Só exigido informações devem ser fornecidas ao prestador do serviço, para que o conteúdo de alta qualidade é desenvolvido Restaurant  .;