Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem para Administrando o conteúdo do E-learning

Como a taxa de penetração de soluções de e-learning em empresas corporativas aumenta, há um aumento na demanda por Learning Management System (LMS). Usando um LMS, uma empresa pode entregar e regular o conteúdo para o projeto de e-learning entre seus funcionários. Além disso, pode reduzir o tempo de resposta para orientações, bem como para a formação do pessoal para as questões de conformidade. Uma grande empresa pode até mesmo usar LMS para assegurar a aprendizagem colaborativa entre os funcionários geograficamente dispersos que precisam ser treinados ao mesmo tempo, utilizando material comum curso.

gerenciamento de conteúdo

Os administradores são autorizados a alavancar o LMS aplicação para gerir o conteúdo que tem de ser entregue aos alunos. Este software permite-los para acessar os dados a serem usados ​​para a formação; os administradores com base em qualquer parte do mundo podem facilmente usar o programa através de uma conexão de Internet de alta velocidade.

Registro Student

Registrando-se para um curso de e-learning pode ser fácil para qualquer um que os dados pode ser preenchido o formulário on-line com maior facilidade. Os usuários simplesmente precisam criar um perfil com base nas questões presentes no formulário on-line. Este perfil é armazenado no banco de dados privado da empresa e só pode ser usada por administradores ou treinadores autorizados.

alocação de recursos

O objetivo principal de um Learning Management System é disseminar o conteúdo entre os estudantes. Como os alunos se registrar para módulos específicos nesta solução, o material do curso requisito pode ser-lhes atribuídas, sem aborrecimentos por esta aplicação com base na Internet a partir de qualquer parte do mundo.

Documentação

Além desde a criação de um ambiente que é propício para a aprendizagem colaborativa, um LMS também mantém a documentação necessária sobre o conteúdo distribuído entre os usuários. Um som e confiáveis ​​LMS pode facilmente manter um controle do conteúdo e testes enviados para os estudantes como parte de seus cursos de formação on-line.

Relatórios

É a facilidade de usar um LMS para a elaboração de relatórios que definir claramente a taxa de melhoria dos participantes e outras métricas. Esse tipo de informação ajuda a formadores, gestores de projectos ou de outras autoridades envolvidas para entender se um indivíduo ou uma equipe tem sido capaz de incorporar as habilidades ensinadas no programa de treinamento

Compartilhamento de informações:.

conteúdo informativo e confiável, que é distribuída entre os usuários através de LMS podem ser facilmente compartilhados entre os estudantes geograficamente distantes. Isso é importante para todas as empresas que desejam implantar uma solução que agiliza e-learning e torna a aprendizagem colaborativa fácil.

Tendo em conta que um LMS pode revelar-se útil para o trabalho administrativo, apresentação de relatórios, documentação, distribuição e inscrição, pode-se dizer que é essencial para qualquer empresa que utiliza uma plataforma de e-learning Restaurant  .;