Treinamento on-line, E-Learning

Treinamento Online
Profissionais ocupados com pouco tempo para ter aulas tradicionais realmente vai beneficiar de Aprendizagem On-line, uma vez que pode trabalhar a aprendizagem em suas agendas sempre que o tempo o permita. Aprendizagem On-line está realmente se tornando uma maneira muito popular e econômico de aprender novas tecnologias e cursos sem muito stress.
E-Learning
E-learning é essencialmente a transferência de computador e habilitado para rede de habilidades e conhecimentos. Aplicações e processos de e-learning incluem a aprendizagem baseada na Web, aprendizado baseado em computador, as oportunidades de salas de aula virtuais e colaboração digital. O conteúdo é entregue através da Internet, intranet /extranet, fita de áudio ou vídeo, televisão por satélite e CD-ROM. Pode ser individualizado ou ministrado por instrutor e inclui mídia na forma de texto, imagem, animação, streaming de vídeo e áudio.
E-learning compreende todas as formas de aprendizagem e de ensino apoiadas por via electrónica. Os sistemas de informação e comunicação, seja em rede ou não, servem como meios específicos para implementar o processo de aprendizagem. O termo será ainda mais provável ser utilizado para fazer referência fora de sala de aula e em sala de aula experiências educacionais por meio da tecnologia, assim como os avanços continuam no que diz respeito a dispositivos e currículo.
Abreviações como CBT (Computer-Based Training), IBT ( Internet-Based Training) ou WBT (Web-Based Training) têm sido utilizados como sinônimos para o e-learning. Hoje ainda se pode encontrar esses termos sendo usado, juntamente com variações de como e-learning, Elearning, e eLearning.
Treinamento Corporativo
Treinamento Corporativo para Funcionários de e-learning é um meio de garantir que os funcionários a melhorar habilidades e melhorar o desempenho concentrando-se no desenvolvimento profissional. Os empregadores utilizam treinamento para se aclimatar novos funcionários, ensinar os atuais funcionários de novas competências para o mesmo trabalho, e para avançar empregados em empregos que exigem diferentes conjuntos de habilidades.
Treinamento para os funcionários poderiam ser específicos a uma empresa ou pode ser geral. Muitas empresas têm departamentos inteiros dedicados ao treinamento e desenvolvimento de seus funcionários, com instrutores internos, formação de especialistas e escritores técnicos que criam manuais instrucionais específicas para uma empresa particular. Muitas empresas consideram chave para fornecer treinamento e desenvolvimento, de modo que os funcionários possam competir em seu nome em mercados em constante mudança
. Vantagens de treinamento on-line
Aprender on-line (e-learning) não é mais uma tendência emergente, o seu . único caminho para muitos de nós para aprender
Os benefícios da aprendizagem on-line incluem:
• Conveniência - você pode acessar um computador em casa, bibliotecas, de trabalho e internet cafés Restaurant &touro; É auto-passeado, assim você pode estudar em seu próprio ritmo
• Estudo a qualquer hora do dia
• Você não tem que se preocupar com a sua localização, transporte ou estacionamento
• Você pode ajustar seus compromissos de estudo em torno de sua família e estilo de vida
• A oportunidade de interagir com outros alunos on-line a partir do outro lado da globo
• Prazos flexíveis, e-learning os alunos muitas vezes têm prazos mais flexíveis
&touro; Você pode discutir qualquer coisa que você gosta em um ambiente não ameaçador através de nossos fóruns de estudo do aluno on-line
A investigação foi conduzida a apoiar o fato de que o e-learning ocorre em linha com a mesma eficácia como o faz na sala de aula Restaurant  .;