A aprendizagem social nova maneira de obter formação e permanecer atualizado

No ambiente empresarial moderno, e-learning tem ocupado um lugar importante devido aos inúmeros benefícios associados a ele. Através de organizações de e-learning processo treinar seus funcionários e torná-los familiarizados com os novos produtos e desenvolvimentos. Implementação do método tradicional de aprendizagem é difícil, devido ao seu processo lento. Ele também inclui custo adicional em termos de material de treinamento impressão. Organizações que têm Learning Management System (LMS) incentiva e-learning para se livrar do custo de treinamento extra. No entanto, algumas organizações não têm o orçamento e poder do homem para criar um departamento separado LMS. Assim, eles dependem de um provedor de serviços para as suas necessidades de e-learning.

Uma das partes essenciais de e-learning é a aprendizagem social, o que maximiza o alcance do curso para muitos alunos. Devido à sua capacidade de grande alcance, a aprendizagem social é cada vez mais adotada por empresas. Combinando o sistema com a rede social é o próximo passo do LMS, que permite ao aluno para colaborar e aprender. Sucesso de aprendizagem social no mundo corporativo incentiva pequenas empresas a ir para este tipo de processo de aprendizagem. Intercalando o programa de treinamento corporativo com a mídia social é uma das atividades importantes de soluções de e-learning organização da oferta.

Wizdom social é uma ferramenta usada por provedores de serviços para o site de rede &'; &' ;. Facebook Quando os usuários fazer logon no Facebook, a aprendizagem se torna social. O aplicativo ajuda a ler através de módulos de aprendizagem do usuário. Com outros sites sociais como o Linked-In, o aplicativo pode ser integrado. A partir de um catálogo de modelos, os usuários podem escolher o que desejar. O Wizdom social tem recurso de rastreamento exclusivo, que mantém as informações de módulos concluídos. Os usuários também podem dar classificação para os módulos e em estar satisfeito pode recomendar a amigos. Todos estes benefícios podem ser alcançados enquanto se está conectado à sua rede social favorita. Esta é a beleza da aprendizagem social e também a razão por trás da sua crescente popularidade.

O Learning Management System durante a transmissão de conhecimento dentro da organização usar a mídia social. Ele garante que os funcionários são capazes de utilizar os meios de comunicação social de uma forma melhor. Relatório de progresso em relação ao treinamento dos funcionários é mantida pela LMS. Além de aprendizagem social, LMS também vale para aprendizagem móvel para melhorar o conhecimento dos funcionários. No processo de aprendizagem móvel, os funcionários estão habilitados para acessar o material de aprendizagem através de seu celular. Assim, eles podem não só beneficiar durante o horário de trabalho, mas também quando não estão no trabalho
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