Nova Consciência nos negócios? Porque Não!

Se você estava a conduzir a pesquisa, você ia achar que há um monte de informações lá fora, sobre o pensamento da Nova Era, Novo Pensamento Espiritualidade, Nova Consciência, Nova Energia, e Metafísica em geral. No entanto, você vai descobrir que a maioria das informações aponta para como aplicar seus princípios para a vida cotidiana para o desenvolvimento espiritual ou pessoal. Praticamente qualquer aponta para incorporar essas práticas em organizações ou negócios em geral. A coisa mais próxima a ele é a incorporação de um &'; verde &'; consciência nas empresas. Por que isso?

Por que é que nós mantemos nossa filosofia geral da vida separada de nossas práticas de negócios? É quase como se a aplicação do presente para negócios está fora dos limites. Bem, eu não podia &'; t discordar mais. Quando eu acreditar em algo, eu acredito de todo o coração. E eu acredito que um &'; s filosofia de vida deve ser aplicado a todos os aspectos de um &'; s vida. Por muito tempo, eu me sentia um mal-estar com a separação da minha filosofia de vida de qualquer envolvimento negócio que eu tinha, até que eu finalmente fez algo a respeito.

I foi impulsionado pela incongruência de uma filosofia metafísica de vida com as práticas de negócios atuais. Na minha mente, havia algo de errado com acreditando que todos os homens são criados iguais (além dos fundadores e da sociedade &'; s sentido do conceito) e as práticas organizacionais atuais da superioridade de alguns, ea inferioridade dos outros. Se alguém acredita, metafisicamente falando, que cada um de nós são pessoas auto-determinação com o poder de criar nossas próprias experiências e direcionar nossos próprios destinos, por que há uma necessidade aparente para entregar o nosso poder como indivíduos para os chefes de dentro das organizações para fazer com como bem entenderem?

Eu acredito que essa entrega de poder é uma escolha consciente de que cada indivíduo faz, mas esta escolha é feita porque é exigido de nós, que é exigido de nós, e é o jeito que sempre foi feito. Mas eu digo que não há mais a necessidade de fazê-lo desta maneira. Eu digo que não há uma forma que os executivos de negócios pode atingir os seus objectivos da linha de fundo, enquanto os empregados a alcançar seus objetivos pessoais, bem dentro do contexto da organização.

My New Model Consciência para as empresas descreve o modo como isso pode ser feito . No cerne da filosofia é a crença de que todos os funcionários &'; s objetivo é tão importante quanto os dos executivos, portanto, empregados e executivos devem formar uma parceria com o objectivo principal de ajudar uns aos outros a alcançar seus objetivos. Este modelo descreve um processo passo-a-passo para a incorporação de uma nova mentalidade Consciência dentro de uma organização e pode ser estudada no livro, um caminho diferente, um resultado diferente:. Um novo modelo de Consciência para as empresas, por sinceramente

Mesmo que a minha solução não é a resposta perfeita para este desafio, isn &'; t o momento que se atreve a se aventurar no mundo dos negócios e mudar a consciência? Todo mundo lamenta a incapacidade de motivar os funcionários e aumentar a produtividade a um nível aceitável. Então, isn &'; t é hora de mudar a forma como as coisas sempre foram feitas? Acho que sim. Não há nenhuma lei que diz que, as empresas devem ficar na mesma e operar nas mesmas velhas formas ineficazes eles têm operado para sempre. Let &'; s fazer algo sobre isso agora. Atreva-se! Atreva-se a mudar a consciência do seu negócio

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