Top 10 Signs um professor é Burned Out

Há uma série de fatores que contribuem para o esgotamento de um professor, mas como a maioria dos professores sabem que pode haver alguns sinais de que pode ser passado como um "ano ruim" ou situações pessoais que podem causar temporariamente o mesmo tipo de resultados, de modo como é que um professor sabe a diferença? Aqui estão alguns sinais de que ex-professores consistentemente compartilhados que ocorrem mais frequentemente ou por mais de um ano letivo em uma fileira.

1. Você se irrita quando os materiais escolares fazem sua primeira aparição antes do último fogo de artifício ainda aparece para o 4º de julho!

2. Você espero que ninguém lhe pergunta como as coisas correram do primeiro dia de escola!

3. Você está atrasado para a escola, mais do que nunca.

4. Você usou todos os seus dias e é apenas 1 de Outubro.

5. Você deixa projectos desfeitas, ou apenas dizer aos alunos para terminá-los em casa.

6. Você começa a ressentir-se tudo o que está errado na educação.

7. Você não pode parar de pensar em se aposentar ou quais são suas opções.

8. Você se esqueça de planejar e preparar de última hora para aulas e apenas asa-lo na maioria das vezes.

9. As pessoas que trabalham com que você costumava ser capaz de tolerar, são agora o inimigo!

10. Seu carro cascas fora do estacionamento diante de seus alunos!

A questão é, você acha que é uma fase, um "ano ruim" ou que a cada ano vêm com suas próprias desculpas? Quanto tempo é tempo demais para passar por uma fase? Você se sente preso e sentir que há poucas opções? Se você pode identificar com algumas dessas declarações, então você não está sozinho. Os professores que abandonam a profissão que participaram de um estudo NCES listado suas principais fontes de insatisfação como:

1. A falta se o tempo de planejamento

2. Muito pesado uma carga de trabalho

3. O tamanho da classe

Os professores não vão para o campo para o dinheiro; eles vão porque querem fazer a diferença! Os 3 principais razões para o professor virar apontam claramente para uma maior necessidade de melhoria das condições de trabalho, incluindo tudo, desde uma boa liderança para o apoio da comunidade. Infelizmente, as expectativas sobre o desempenho do professor são manifestamente superior ao nível de respeito e atenção que os educadores são mostrados. Então você está pronto para sair ou você está nele para o longo curso? Se você precisar de alguma ajuda a tomar o próximo passo me e-mail ou encontrar-me no twitter @ teach2go Restaurant  .;