Como formar um grupo idealizador Para conseguir um pessoal, carreira ou negócio Breakthrough

Tecnologia e era da informação tornou possível para muitas empresas a fazer mais com menos pessoas, mas a sociedade nunca vai parar precisando de pessoas. Somos seres sociais e se a tecnologia não já provou isso, estamos todos conectados. Ninguém precisa se sentir sozinho. Agilizar oportunidades pessoais e de negócios através da criação de um grupo idealizador.

Um grupo idealizador é uma reunião ordinária das mentes entre dois ou mais indivíduos ANUENTES de forma harmoniosa para uma intenção positiva. Mastermind grupos permitir que um grupo de pessoas para atender pacificamente em uma base regular para discutir metas e missões individuais ou em grupo. O objetivo poderia ser sobre o desenvolvimento da carreira, começar um negócio, manter um negócio, de viagens, de emprego ou objetivos da família.

Cada membro deve estar disposto a ouvir, compartilhar e dar feedback positivo e construtivo. Portanto, faz sentido para convidar as pessoas que têm objetivos semelhantes.

Dar um nome ao grupo, ajuda a estabelecer a missão. É um grupo de perda de peso, iniciar grupo empresarial, grupo inventores, filme, poeta, arte ou música, grupo de planejamento familiar, o grupo de criação dos filhos, finanças grupo, grupo de investimento?

Uma vez que o tema geral é estabelecido, decidir se é um grupo privado ou público. Será para amigos pessoais e familiares ou aberto ao público em geral.

A chave é ter um grupo harmonioso. Não pode ser competitiva. Este último provoca discórdia e conflitos. Desenvolvimento vem quando cada participante se sente confortável progresso compartilhamento sem medo de ataque.

Estabelecer uma configuração que funciona melhor para todos. Conheça em um ambiente social, como aa café, girar reunião na casa de cada pessoa ou a estabelecimento líderes do grupo, câmara municipal, sala de conferência, chamada em conferência, ou skype chat.

Alocar tempo suficiente para cada membro para falar. Deve haver etapas de ação tomadas a cada semana para a meta ou melhorado condição.

Avisar quaisquer membros que hog a programação. Não há mais tempo para falar se o grupo continua a ser íntimo. No entanto, nem todo mundo pode querer falar a cada semana ou a cada reunião. Dez é normalmente um bom ponto de corte. Nem todo mundo está disponível a cada semana ou bi mensal seja qual for o caso.

Quem você conhece que teve um grupo idealizador? Eles são mais populares do que você imagina. Alguns nem sequer percebem que têm um grupo idealizador. A premissa geral é a mente coletiva total de [trabalhar positivamente] é mais sábia que a mente individual trabalhando sozinho.

Jesus tinha um grupo idealizador que incluiu seus doze discípulos. Steven Spielberg, George Lucas, Martin Scorcese e Francis Ford Coppola teve um grupo idealizador. Ben Cohen e Jerry Greenfield de Ben & Jerry Ice Cream tinha um grupo idealizador. Thomas Edison e George Eastman tinha um grupo idealizador. Lucille Ball e Desi Arnez tinha um grupo idealizador. Bill Gates e Paul Allen, fundadores da Microsoft, teve um grupo idealizador. Estes nomes e realização de negócios são infames agora, mas eles não eram antes que eles formaram um grupo idealizador.

Nem todos os grupos mastermind são homens e nem todos irão resultar em um multi bilionária corporação ou um ministério dois mil anos de idade, resultando em o livro mais vendido de todos os tempos, a Bíblia Sagrada. No entanto, a reunião consistente do grupo idealizador para o desenvolvimento pessoal ou negócio irá resultar em algo maior do que se a pessoa foi sozinho.

É melhor quando os participantes vêm de diferentes origens. Dessa forma, as idéias ou uma abordagem que de outra forma não teriam sido conhecidos podem ser considerados.

Harmonia é fundamental. É a reunião harmoniosa de seres sociais com a intenção de melhorar a si mesmos e uns aos outros que gera resultados.

problema Persistente são normalmente indicados e resolvidas objectivamente pelo grupo que pode ter sido a fechar e muito pessoal para o indivíduo. Se qualquer pessoa (s) de forma consistente provoca perturbações, dizer-lhes para deixar o grupo. Não deixe que uma maçã podre estragar o grupo.

É uma ótima maneira de fazer uma mudança de carreira, expandir busca de emprego, desenvolvimento de negócios, ou obter um avanço pessoal. Não é um lugar para os participantes a lamentar-se. Expressando uma dificuldade só deve ser apresentada como um pedido de feedback. Cabe ao indivíduo para selecionar a solução com base no feedback ou resultante epifania pessoal
.

Os membros do grupo devem começar por escrever as metas. Mantenha o foco. Ver os resultados.

Cada participante regular deve experimentar o progresso notável. Cada um é responsabilizado pelo grupo. Isso funciona.

Alguns membros cujo objetivo inicial era encontrar um emprego, pode ter encontrado um negócio ou grande investimento que os sustenta melhor. Outros encontrar oportunidades de emprego por encaminhamentos do grupo ou pessoas que eles conhecem.

Uma coisa é certa. A tecnologia nunca irá substituir o coração bondoso de uma alma humana. A conexão mentor é um grande bilhete ao emprego, carreira ou uma descoberta pessoal
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