Como fazer um MasterMind grupo de sucesso

O princípio do grupo Mastermind é bem conhecido por muitas pessoas e há muitos grupos que se formaram sob a premissa de grupos de apoio mentor, mas eles raramente ou nunca entregar um resultado de sucesso.

Eu tenho visto muitos desses grupos e eles têm uma coisa em comum, eles são muito curta devido a um interesse rapidamente morrer de falta de sucesso.

Este artigo é sobre as razões que esses grupos não conseguiram e, naturalmente, a solução para a criação de um grupo eficaz.

A primeira razão para o fracasso é a falta de perseverança. As pessoas ficam desanimados e cair fora muito rapidamente. Eu ensinei alguns exercícios que levam pelo menos um ano de prática diária regular antes que você iria notar um resultado. Alguns estudantes raros realmente me ouvir e aceitar o esforço necessário, e, eventualmente, se alcançar o sucesso. Outros rapidamente desistir porque eles não se sentem grandes mudanças após um par de dias.

A solução para este problema da falta de perseverança é saber que os princípios funcionam apenas se você colocar no tempo e esforço necessários . É tudo até você e você deve assumir a responsabilidade pelo sucesso ou fracasso, em vez de dizer que o professor ou o exercício não é boa.

Próximo e, mais importante, o princípio do próprio idealizador é mal direcionada. É um tema comum que as pessoas querem certas coisas em sua vida. O filme, &'; The Secret &'; e outros tais livros ou cursos de todos os incentivar as pessoas a obter seus objetivos pessoais. Tudo é sobre mim me me. Com este fundamento de interesse próprio, o conceito de mentor foi torcido em pensar que haverá um grupo de pessoas para apoiá-lo em seu objetivo, e que em troca você vai apoiá-los em sua meta.

Esta atitude não funciona porque não é assim que as principais obras. Ele é tão poderoso quanto espremendo para fora a água de uma pequena esponja sobre uma casa em chamas. Você vai rapidamente se queimar eo fogo não será efetuado.

A maioria de nós têm grandes objetivos que são bastante exigente do Universo para entregar. Eu concordo, quase tudo é possível, desde que seja viável e razoável, mas ainda assim, é geralmente uma grande peça de nossa posição atual.

A quantidade de energia necessária para obter tantos fatores e pessoas focadas em um objetivo, ou seja, o seu, requer uma tremenda quantidade de energia mental. Nenhuma pessoa sozinha pode reunir-se muita energia, portanto, o princípio do grupo idealizador.

Se você está tentando ajudar seu vizinho a apagar o fogo em sua casa e você passar por cima com uma esponja cheia de água para ajudar, em seguida, perceber que sua casa está queimando, você vai correr de volta para sua casa, mas seu vizinho vai ficar em sua tentativa de colocar para fora seu próprio fogo. Everyones casa vai queimar, porque todo mundo está colocando em apenas um pequeno esforço para ajudar uns aos outros, enquanto os seus pensamentos são essencialmente direccionado para a sua própria baliza.

O princípio mentor não é negociável. Há apenas uma maneira ele vai trabalhar, goste ou não, o Universo não vai mudar suas leis para qualquer um. A verdade é mostrada na natureza com a forma como uma pequena formiga pode mover um objeto muito grande quando se junta com outras formigas que todos queremos para mover o mesmo objeto para o mesmo lugar no mesmo caminho
.

A única forma de um Mastermind função de grupo lata é se todos no grupo tem o objetivo idêntico e concorda em trabalhar no mesmo caminho e métodos de alcançá-la. Andrew Carnegie, que passou de um trabalhador sem um tostão para se tornar o segundo homem mais rico em história, com uma fortuna em dólares de hoje de $ 309 bilhões o fizeram através da construção de um grupo idealizador de mais de 50 pessoas que eram todos dedicados ao sucesso de sua empresa. Claro que ele lhes deu motivos financeiros adequados para ser tão dedicado, mas dedicado a um único objetivo todo o grupo foi.

Agora, temos de explorar a razão e método para fazer este trabalho para todos, desde que eu sei que muitos . de vocês vai disputar a pergunta óbvia de por que você deve trabalhar para outra pessoa meta em vez de seu próprio

A resposta para isso é encontrar seu objetivo verdadeiro e final; a razão de você ter qualquer outro objetivo em sua vida. Em seguida, a questão de como a humildade e ego afeta nosso sucesso deve ser considerado. Estas duas perguntas, se honestamente explorado trará a maioria das pessoas, pelo menos, o tipo de pessoa que lê meus artigos, para a mesma conclusão.

Eu quero sentir uma sensação de paz interior e equilíbrio e, acima de tudo, Unidade com algo muito maior do que eu.

O processo para fazer isso acontecer é feito em etapas. A primeira é a apresentação do ego para esse objectivo último de paz interior e equilíbrio totais e serenidade. Para chegar aos níveis mais elevados de consciência, primeiro temos que quebrar os laços de níveis mais baixos. É apenas um processo natural que tem de ser feito em etapas consecutivas, como ele ou não.

A minha filosofia é usar o mundo material como o campo de treinamento espiritual. Eu uso o princípio do grupo idealizador por um objetivo mundano como um método de minha prática pessoal de conquistar o ego menor juntando-se humildemente com os outros em direção a uma meta unificada.

Desta forma, meus negócios bem sucedidos e aqueles que juntou-se com o coração puro igual para servir o objectivo comum também recebeu grande sucesso financeiro, mas mais do que isso, eles ganharam mestria interior.

O princípio mandante só funciona se todos no grupo sinceramente trabalha para o mesmo objectivo. Isso significa que cada pessoa deve prestar atenção para o seu ego constantemente para se certificar de que eles não estão realmente servindo-se em vez do objetivo comum.

Esta é uma outra versão da regra de ouro. Quanto mais puro o ouro, mais vale a pena. Da mesma forma, os mais puros os pensamentos de cada membro do grupo, o mais valioso e, portanto, poderoso grupo será Restaurant  .;