Apoiantes vs Cheerleaders

Você vai sempre correr para as pessoas que irão duvidar de suas habilidades e seus talentos. Por um lado, você nunca deve fazer ouvidos de mercador ao feedback, mesmo que seja um feedback destrutivo. Sua honestidade pode ser a única maneira de ter certeza que você não está sendo delirante sobre seus talentos. Ao mesmo tempo, é importante se cercar de pessoas que querem que você tenha sucesso. As pessoas que querem que você tenha sucesso ainda vai lhe dar feedback, e eles vão fazer isso de uma forma que coloca para o sucesso. Estes são os seus apoiantes.

Não confunda essas adeptos com líderes de torcida. Cheerleading pode ser tão inútil como feedback destrutivo. Cheerleaders têm o seu lugar em termos de aumentar a sua moral. Mas líderes de torcida por si só não vai fazer sucesso.

Os defensores não só vai aumentar sua confiança quando você precisar dele, eles ajudá-lo a ficar responsável para seus objetivos. Os defensores também são seus melhores comerciantes. Eles não só espalhar a boa palavra sobre o seu trabalho, eles realmente vai trazer clientes para você.

O que você quer são pessoas que fornecem feedback construtivo sobre como ter sucesso. Estes são os seus apoiantes. Se você achar que as pessoas estão apenas elogiando o seu trabalho, mas nunca comprei uma única coisa de você, ou se eles nunca trouxe um cliente para você, eles são líderes de torcida, não partidários Restaurant  .;