Os oxímoro: Britney Spears e Responsabilidade Pessoal

Britney apenas pode &'; t sair da notícia. Ela perdeu os direitos de visitação para os seus filhos, seus fãs estão caindo como moscas, passou por cima de um pé fotógrafos e onde está sua roupa de baixo? Há uma associação que ela deveria entrar. Eles ainda têm um dia especial de comemoração – e nós sabemos como a Britney gosta de comemorar.

Em 2005, a Associação de Resolução de Conflitos considerada a terceira quinta-feira de outubro como Dia Resolução de Conflitos. Talvez deve haver uma linha sub nesta celebração dizendo pessoas difíceis com resultados tóxicos bem-vindos.

Britney e muitos outros necessitam de uma dose de responsabilidade pessoal. A maioria das pessoas precisa de tomar para si a resolver problemas e questões no local de trabalho e em casa. Here &'; o que eu sei. Se você tem relações ruins e conflitos em sua vida, ele &'; s sua culpa.

Ele me levou muito tempo para aprender isso. Descontaminação de pessoas tóxicas é fácil quando você optar por olhar para as abordagens atuais, avaliar se eles estão trabalhando, escolha a melhorar, e assumir um risco. A maioria das pessoas (aka Britney e sua canção Toxic) são preguiçosos demais para fazer alterações e em seguida, lamentar-se sobre as consequências que enfrentam

Aqui está um plano de resolução de conflitos de 8 etapas:.
1. Identificar a pessoa Toxic &'; s comportamento
• Reveja os seis tipos de pessoas tóxicas do livro pessoas tóxicas: descontaminar pessoas difíceis sem o uso de armas ou fita adesiva, ou um recurso de sua escolha e determinar com quem você está lidando
•. Qual é o incentivo para o seu tipo de comportamento difícil?

2. Entenda o resultado necessário com a relação
• Você precisa resolver o problema e seguir em frente com essa pessoa Toxic
&bull?; Será melhor para romper o relacionamento completamente?

3. Decida como você quer ser percebido pela Pessoa Toxic
• Existem outras pessoas preocupadas com seu relacionamento, como o seu líder? Qual é o seu desejo
&bull?; Você se importa o que as pessoas difíceis pensam de você? (Don &'; t ser descuidado, pensar sobre a importância desta questão!)

4. Planeie a sua resposta a pessoas tóxicas
• Seja responsável por aquilo que você está indo para dizer
• Desenvolver uma variedade de abordagens, de modo que você pode ser flexível quanto a conversa se desenvolve.

5. Pratique sua abordagem
• Como é que vai verificar a sua própria raiva ou ansiedade durante a abordagem
&bull?; Se você quiser garantir o seu sucesso, a prática de gravar a si mesmo.

6. Escolha a hora e ambiente adequado
• Olhe para a Pessoa Toxic &'; s nível de energia em diferentes momentos do dia. Algumas pessoas são melhores comunicadores e mais sintonizada a primeira coisa na manhã do que no final do dia
• É melhor para atender em seu escritório, seu, ou um lugar neutro?

7. Seguir-se com a pessoa se apropriado
• Se este é alguém que você precisa ter um relacionamento contínuo com, decidir como e quando você vai acompanhar com eles depois de sua conversa
• Don &'; t fofocas com ninguém sobre sua interação

8.. Avaliar a reunião por si mesmo
• Queria alcançar o resultado que você planejou para
&bull?; O que você aprendeu que você poderia aplicar próxima vez?
Continue para se referir a esta lista cada vez que você tem que gerir uma situação tóxica ou uma pessoa difícil, e fazer isso até que todos os hábitos tornam-se uma segunda natureza. Se você acabou de usar essas idéias duas ou três vezes, eles não podem realmente se tornar enraizada em sua cabeça, e em breve você vai cair para trás em seus hábitos e velhos problemas.

Rehearsal prática e dar-lhe os resultados que você quer de qualquer vazamento tóxico! Let &'; s enviar esta informação a Britney Spears! . Espero que ela vai ter tempo para lê-lo entre cocktails

Blog: www.DecontaminateToxicPeople.com

Marsha Petrie Sue é um palestrante profissional e autor de pessoas tóxicas: lidar com pessoas difíceis no . local de trabalho sem o uso de armas ou fita adesiva
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