Social Media Emprego Antecedentes Cheques - Como remover um obstáculo para o seu Emprego Sucesso locais

mídia social networking estão se tornando uma caranga em silêncio para as pessoas que procuram emprego em uma recessão bateu mercado de trabalho, como os empregadores estão agora obrigados a correr! mídia verificações de antecedentes de emprego sociais como sua principal ferramenta para a contratação.

A história de vida real pode ser um exemplo melhor para deixá-lo entender como a mídia social verificações do fundo do emprego estão sofrendo carreiras de emprego das pessoas em um silêncio de meia-noite. Josh é um amigo de mídia social da mina; temos conectado quase 5 meses atrás através do Facebook. Um dia, ele me contou sua história sobre como a mídia social verificações do fundo do emprego afetaram seu empreendimento emprego

Let &';. S ouvir isso dele, &"; Facebook, LinkedIn, MySpace e: As oportunidades para se juntar à onda de redes sociais são aparentemente interminável. Não querendo ficar para trás, eu pulei em pés primeiro e juntou todas as redes sociais populares e postou todos os tipos de informações sobre os meus gostos e desgostos.

Como muitas pessoas me juntei Facebook como uma maneira de se conectar com o velho amigo e para fazer novos amigos /conexões. I povoada “ a minha página &"; com informações sobre onde eu moro, meu sexo, meu estado civil, o meu desejo de conhecer novas pessoas, a minha data de nascimento, cidade natal, opiniões políticas, religião, minhas atividades favoritas, programas de TV favoritos, filmes favoritos, preferências de música, informações de contato e um bio simples. Todo o material é para o meu “ amigos &"; dos quais eu agora têm centenas, a maioria dos quais eu ter conhecido a partir de trabalho

Da mesma forma, eu fiz o acesso no LinkedIn, onde eu tenho mais de 500 amigos sobre isso mais “.-business como o &"; rede. Minha história de trabalho, referências, etc. deveres do trabalho são exibidos de forma aberta e tudo que você tem a fazer é procurar o meu nome e você também pode saber muito sobre mim. Uma série de colegas têm me recomendações e eles são abertamente publicadas para o mundo ver.

Eu fiz as mesmas actividades relevantes site social sobre MySpace e Twitter também. Depois de algum tempo eu recebi um telefonema de um recrutador que viram My media sociais “ &" pública; perfis e queria falar comigo sobre a posição de CEO em um novo negócio startup. A verdade é que eu não estou procurando um trabalho e eu estou muito feliz com minha carteira de actividades empresariais como a escrita, consultoria, ensino etc. No entanto, esta chamada é clara evidência de que a mídia social networking obras.

Sim, você pode dizer que eu sou um jogador real no universo da mídia social. Mas, aqui está o busílis. O empregador já sabia tudo sobre mim, eu quero dizer que ele sabe cada coisa sobre onde eu tenho trabalhado nos últimos anos, quais são os meus interesses, sobre os colegas de trabalho que me recomendados (ele me referenciado a partir de-los para verificação cruzada), ele sabe as minhas atividades atuais.

Sinceramente, eu percebi que ele sabia demais sobre mim e é minha própria culpa. Eu divulgadas todas as informações sobre esses sites de redes sociais — sim, eu sou realmente um jogador ou, devo dizer, eu sou realmente um idiota

Ouvindo essa história, qualquer um pode entender que os empregadores e recrutamento agências são! espreita em seus perfis de redes de mídia social e atividades, se a sua quota de uma imagem, comentou em uma nota amigos, compartilhou um vídeo etc. Eles estão vendo tudo e sempre que você quiser que o seu emprego que vai revelar todos os fatos, positivas ou negativas, in- frente de você.

mídia social verificações de antecedentes de emprego estão se tornando uma infecciosa estes dias, como cada empregador quer tela de seu empregado em perspectiva a partir de todos os cantos de sua vida para fazer uma melhor decisão de contratação.

Para os candidatos a emprego, é cada vez mais um obstáculo entre seus sucessos de emprego. Recentemente, a Comissão de Estados Unidos da América Federal Trade decidiu que as suas postagens em qualquer site de mídia social pode ser salvo por fundo on-line empresas triagem para até sete anos. Pode não parecer tão ruim se você é um adolescente, mas aquelas postagens poderia voltar para assombrá-lo no futuro, quando você é a caça de trabalho.

funcionários existentes estão bem em uma fila que será atingido por um controlo rigoroso através de contínuos de mídia social verificações de antecedentes de emprego para diferentes atividades; seus sete anos de história de mídia social pode ser verificada a conformidade com as leis da empresa.

mídia social verificações do fundo do emprego são compilados em um relatório com exemplos de honras profissionais e trabalho de caridade, juntamente com informações negativas que atenda a critérios específicos, como provas on-line de comentários racistas; referências a drogas; fotos de sexo explícito, mensagens de texto ou vídeos; exibe flagrantes de armas ou bombas e atividade violenta claramente identificável

Como resolver a situação –. Deixe-me definir as 9 maneiras simples para sobreviver a uma mídia social Antecedentes Cheques Emprego:

1. Seja amigável, mas don &'; t ser estúpido. Ter cuidado com quem você permite que sua rede já que a amizade é sobre a qualidade e não quantidade.

2. Mantenha sua página de perfil simples. Tente não sobrecarregar a página com widgets pateta, sinos e assobios.

3. Postar somente fotos de bom gosto. Fotos de você e seus amigos em um bêbado do último fim de semana poderia revelar-se perigoso para a sua carreira.

4. Evite destruindo seus amigos, colegas, colegas de trabalho e os empregadores.

5. Use de verificação ortográfica e escrever em Inglês. Texto-fala pode ser imprópria para um profissional.

6. Sempre responder ao seu amigo &'; s solicitações e mensagens

7.. Seja-Aware e criar a consciência: Este é danado necessidade de um tempo para aumentar a consciência e cautela entre as pessoas com mais de pegadas digitais como remanescentes em mídias sociais pode afetar as perspectivas de emprego actuais e futuras

8.. Agora todos devem ter a entender que, se eles estão se tornando social, então eles deveriam saber que eles estão sendo observados e cada comentário em um único site de rede social é gravado para ser usado quando um está indo para uma caça do trabalho.

9. Sempre solicitar configurações de privacidade apertados no seu perfil do personalizamento qualquer do seu site de mídia social, portanto, apenas que a informação pode ser acessada que você quer ser visto publicamente.

Concluindo com uma outra anedota interessante:

Meu querido amigo Robert Smith disse-me sobre inapropriado imagem partilha pode machucar, ele explica, “ Um ex-funcionário da mina e um “ amigo &"; feed de notícias &"; apenas me um FaceBook &ldquo enviado; mostrando fotos dela em uma festa de despedida de dólar recheio contas para baixo uma stripper masculino &'; s tanga. Ela parecia estar tendo um grande momento, mas o que é que esta imagem retrata a um potencial empregador a fazer uma verificação de antecedentes? Poderia matar a oferta de emprego? Eu acho que poderia &";

A minha recomendação pessoal:.

Certifique-se de suas mídias sociais perfil público nesses sites é purgada de qualquer informação que possa ser controverso ou extrema, uma vez que o seu próximo empregador pode estar vendo-o para mídia social verificações do fundo do emprego Restaurant  .;