Se concentrar em áreas-chave de resultado

A questão-chave para que você peça.

Por que você está na folha de pagamento? Esta é uma das questões mais importantes que você nunca perguntar e responder, uma e outra vez, em toda a sua carreira.

Quando isso acontece, a maioria das pessoas não tem certeza exatamente por isso que eles estão na folha de pagamento. Mas se você não são bem claras sobre por que é que você está na folha de pagamento e quais os resultados que foram contratados para realizar, é muito difícil para você executar no seu melhor e ser pago mais e promovidos mais rapidamente.

determinar os resultados esperados de você
Em seus termos mais simples, você foi contratado para obter resultados específicos. Um salário ou um salário é um pagamento para uma determinada qualidade e quantidade de trabalho que pode ser combinado com o trabalho dos outros para criar um produto ou serviço que os clientes estão dispostos a pagar.

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irá ajudá-lo a obter resultados!

Defina suas áreas de resultados-chave
Cada trabalho pode ser dividido em cerca de cinco a sete resultado chave áreas, mais raramente. Estes são os resultados que você absolutamente, positivamente tem que começar a cumprir suas responsabilidades e fazer sua contribuição máxima para a sua organização. Seu fracasso para executar em uma área crítica resultado de seu trabalho pode levar ao fracasso no seu trabalho. Não é o conhecimento essencial e habilidade que você deve ter para o seu trabalho. Essas demandas estão mudando constantemente. Há competências essenciais que você desenvolveu que tornam possível para que você faça o seu trabalho em primeiro lugar. Mas há sempre resultados-chave que são centrais para o seu trabalho e que determinam o seu sucesso ou fracasso no seu trabalho.

Você é responsável
Uma área chave resultado é definido como algo para que você é totalmente responsável. Isto significa que se você don &'; t fazê-lo, ele doesn &'; t ter feito. Uma área chave resultado é uma atividade que está sob seu controle. É uma saída do seu trabalho que se torna uma entrada ou um fator que contribui para o trabalho dos outros.

Dê-se um grau
Depois de ter determinado as suas principais áreas de resultado, o segundo passo é para você grau-se em uma escala de 1-10 em cada uma dessas áreas. Onde você está forte e onde você está fraco? Onde você está recebendo excelentes resultados e onde você está sob a execução

Here &'; s a regra:? Seu mais fraco área-chave resultado define a altura em que você pode usar todas as suas outras habilidades e capacidades
Esta regra diz que você poderia ser excepcional em seis das sete principais áreas de resultado, mas muito pobre em sétimo. E o seu mau desempenho na sétima área vai prendê-lo para trás e determinar o quanto você conseguir com todas as suas outras habilidades. Esta fraqueza vai agir como um empecilho para a sua eficácia e ser uma constante fonte de atrito e frustração.

decidir se tornar Excelente
O fato é que todo mundo tem pontos fortes e fracos. Recuse-se a racionalizar, justificar ou defender os seus pontos fracos. Em vez disso, identificá-los claramente. Estabeleça uma meta e fazer um plano para se tornar muito bom em cada uma dessas áreas. Pense! Você pode ser apenas uma habilidade crítica longe de um desempenho superior em seu trabalho

Aqui está uma das grandes perguntas que você nunca vai perguntar e responder: ". O que uma habilidade, se eu desenvolvido e fez isso em uma excelente fashion , teria o maior impacto positivo na minha carreira? "

Você deve usar essa questão para orientar sua carreira para o resto de sua vida. Olhe para dentro de si para a resposta. Você geralmente sabe o que é.

Exercícios de Ação
primeiro lugar, identificar as áreas de resultados-chave do seu trabalho. O que eles são? Anote os resultados-chave que você tem que começar a fazer o seu trabalho em uma excelente forma. Dê-se um grau de 1-10 em cada um. E, então, determinar uma habilidade chave que, se você fez isso de uma forma excelente, iria ajudá-lo a mais em seu trabalho.

Em segundo lugar, fazer um hábito de fazer essa análise regularmente para o resto de sua carreira. Nunca parar de melhorar. Esta decisão só pode mudar sua vida

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