A parceria com os outros muitas vezes Fortalece suas chances de sucesso

Como o mês de fevereiro começa, eu viro a página no meu “ Motivações &"; Calendário para 2012 e sou cumprimentado com uma equipe de debandada cavalos a galope ao longo de uma planície de neve. Debaixo da imagem encontra-se a seguinte citação, “ A equipa dinâmica é imparável e" Certamente que seria necessário uma alma muito corajosa para ficar na frente deste cargo animais majestosos. No entanto, muitas vezes quando nós &'; re confrontados com os desafios de nossa vida, muitas vezes podemos sentir que somos até contra o impossível para ajudar a resolver a situação na mão. Quando optamos por ir contra esses obstáculos individualmente, que muitas vezes tornam a situação muito mais difícil para nós mesmos.

Uma das primeiras coisas que tento enfatizar com a procura de emprego e mudança de carreira candidatos que eu treino é não tentar passar pelo processo de busca sozinho. Na verdade, aqueles que escolheram para alcançar e trabalhar com um treinador ter dado um grande primeiro passo na concretização da sua pesquisa é fortalecido por ter um parceiro para trabalhar com a quem eles são responsáveis. No entanto, mesmo trabalhando com um treinador de um em um é apenas o início da busca de trabalho edifício candidato que “ equipa dinâmica &"; para si

Para o pesquisador trabalho olhando para fazer um impacto significativo em termos de eficácia de sua busca., qualquer pessoa que entrar em contato com potencial é membro de sua equipe de procura de emprego. Enquanto o pesquisador sempre mantém o controle de todos os aspectos de sua busca, eles estão conscientes de que é através dos outros eles vão aprender de potenciais clientes em potencial, ser encaminhado para recursos que podem ajudar a promover sua pesquisa e que é essencial que eles estão falando com potencial de contratação gerentes, ao contrário de sentar e esperar pelos outros para contatá-los. No passado eu me referi aos quatro métodos de contato de como os indivíduos se movem sua busca para a frente. Esses quatro são de contato, redes, empresas de pesquisa direta e anúncios. The Five O &'; &' Relógio Clube; s estudos serviços de busca carreira e outplacement tenham efectuado com os seus clientes, mostram que 80% dos seus participantes acabam posições de pouso, quer através de contacto directo ou abordagem em rede. Estas duas abordagens têm mais impacto porque eles colocaram o pesquisador de trabalho no papel de iniciar a ação em sua busca, ao invés de sentar e esperar por respostas dependentes das ações dos outros.

Aqueles que não tiveram para enfrentar a perspectiva de procura de emprego para um número de anos ou que tenham começado recentemente o processo de pesquisa são espantado ao ver o número de grupos de apoio que estão disponíveis para quem procura emprego. Enquanto alguns são patrocinados por agências governamentais de muitos começarem como “ Grass Roots &"; iniciativas. Um desses esforços que me tornei familiar com em meu próprio estado de origem é chamado “ Vizinhos ajudar os vizinhos e " ;. A partir de uma biblioteca local com um grupo de candidatos a emprego que procuram reunir as suas experiências em conjunto para aprender uns com os outros e ajudar uns aos outros em suas respectivas pesquisas, ele agora se expandiu para ser um dispositivo elétrico em mais de uma dúzia de bibliotecas em todo o meu estado. No ano da sua existência quase 40 de seus participantes tenham desembarcado emprego, ajudando uns aos outros através do processo de pesquisa. Muitos daqueles que foram os participantes continuar com a organização como facilitadores para ajudar os outros navegar um processo que eles mesmos acabaram de concluir experimentando
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Embora possa haver honra em pé sozinho em face da adversidade, ele faz não ferir a ter assistência. Nenhuma pessoa tem todas as idéias e respostas. Aqueles clientes que eu trabalho com em um dos cenários de coaching uma carreira irá apontar para mim que eu muitas vezes pode pensar em uma abordagem que ajuda a adicionar à sua estratégia de busca que eles podem ter esquecido. Outros podem colocar uma perspectiva diferente sobre uma abordagem que você pode ter demitido ou feltro não funcionou. Quando uma equipe trabalha bem em conjunto, não importa o que o esforço, ele pode diminuir suas chances de ser parado no início dos obstáculos que possam ocorrer.

Se você tem se esforçado através de uma situação adversa em sua vida, (se ele está em busca de trabalho ou em algum outro aspecto), considere procurar outros membros da equipe para trabalhar com através da situação. Sim, você ainda possui as escolhas ao longo do caminho sobre a forma como o problema é resolvido melhor para sua satisfação. No entanto, movendo-se de uma mentalidade que você deve ter todas as respostas para um que lhe permite chegar a eles com a entrada ea assistência de outros é uma experiência muito estimulante. Considere essa abordagem como você olhar para “ debandada &"; para a frente através dos desafios que enfrentamos em 2012.
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